有影響力的人,就是要誠懇、要慷慨,要常常鼓勵別人,大方的讚美別人
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你在這個世界上的一生快樂嗎?
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我有沒有好好的過我這一生?
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一個對自己期望很高的人,怎麼可以把時間浪費在爭吵上面呢?況且爭吵的結果很難預料...
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想幫助企業成功數位轉型?除了技術,企業文化和領導人的態度更是關鍵。
現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」
用正向價值觀,打造青少年核心能力
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