成人課程 課程總覽
高階主管人際領導班
專為忙碌的高階主管量身設計,萃取戴爾卡內基先生「溝通與人際關係」的精華,設計成三天的密集訓練,由卡內基訓練資深講師也是董事總經理親自授課,最高效的協助您精準溝通、凝聚共識,擁有從A到A+的影響力。
小學/國中/高中/大學課程 課程總覽
青少年先修營
開課日前需讀完小四~讀完小六
卡內基訓練協助家長在此階段幫助孩子培養自信和溝通能力,以及與人融洽相處的能力,懂得如何自我管理,培養正確的價值觀更能提高孩子未來成功的機率,奠定成功的基礎。
卡內基青少年班
現階段國一~高三在校生
卡內基訓練能有效地幫助孩子從青少年時期開始培養更自信積極的人生觀、提升與人互動的能力,擁有更好的人際關係;在升學壓力下,如何過一個『開心又充實』的學生生活!
卡內基大學班
高三畢業生~研究所
孩子在大學生活時,除了課業、社團與進入職場準備的壓力外,往往還有許多人際關係,與思考未來走向等問題,透過卡內基訓練得到自我的肯定,發掘自我潛力,學會有效溝通,與人相處更融洽,為年輕人的青春添上不一樣的色彩。
青少年/大學口語表達班
【青少年/大學口語表達班】將透過實際練習,練習項目從內容設計、如何表達清楚概念恰當的肢體語言及語調、如何臨機應對及如何和聽眾自在互動都要上台練習,兩整天的時間內將學會如何展現更好的自己,將自己的優點推銷出去!
瞭解更多卡內基大學精華營
高三畢業生~大學四年級
在這獨特的四天訓練中,同學們能在面對聽眾時更有條理、有組織的表達想法,更知道如何與父母、朋友、師長做雙向的交流;並且從課程的分享中,透過思考進而更瞭解自己,發掘自己的特質,更有勇氣與動力找尋未來方向。
最新消息
-
01 Jun歡迎免費預約【卡內基線上一對一諮詢服務】遇見更好的自己
你,對自己有多大的期待呢?希望突破成長的你,歡迎來卡內基找成長方向、激發內在動機
[more]工作卡住了嗎?生活學習遇到瓶頸了嗎? 有時候,可能是沒有信心,自我設限,也可能是我們不自覺的行為習慣阻礙了自己。【個人成長諮詢】時間1小時,不需任何費用。若諮詢後有適合你的課程,顧問會建議和安排,有心想不斷成長的個人,都歡迎預約。[hide] -
01 Jul台北x卡友力量13579 每月登場!
『卡友力量13579』意味著我們每月相聚的時間。每個月的第三周的星期五,晚上7-9點,卡友限定充電會,歡迎來相會!
-
01 Aug台灣卡內基訓練推動「玉山計畫」,敬邀企業先進共襄盛舉
「玉山計畫」是台灣卡內基訓練結合上市櫃企業,共同實現企業社會責任、永續發展(ESG)的計畫,針對弱勢家庭、偏鄉地區、更生少年3類對象,提供職涯探索訓練,包括領導力訓練、職場體驗、企業實習的機會,選拔樂觀及奮發向上的學生探索自身發展途徑
-
16 Oct「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台北
讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。
-
18 Oct「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x 台南上曜廣場
讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。
-
24 Oct桃園藝文特區場 x【培養接班梯隊】卡內基企業服務研討會
培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。
[more]研討會討論面向涵蓋: 1.有人力就是人才嗎? (如何正確識別人才) 2.布局接班梯隊的關鍵態度與能力 3.兼顧過程與結果,深耕接班梯隊的投入度 4.延續企業文化成為接班梯隊的重要根基 5.分享卡內基訓練如何協助公司培養接班梯隊[hide] -
06 Nov「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x高雄
讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。
-
14 Nov「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x新竹
讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。
-
14 Nov「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台中
讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。
-
19 Nov新竹科學園區場 x【培養接班梯隊】卡內基企業服務研討會
培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。
[more]研討會討論面向涵蓋: 1.有人力就是人才嗎? (如何正確識別人才) 2.布局接班梯隊的關鍵態度與能力 3.兼顧過程與結果,深耕接班梯隊的投入度 4.延續企業文化成為接班梯隊的重要根基 5.分享卡內基訓練如何協助公司培養接班梯隊[hide]
分享本網頁網址