當我們經歷蛻變時,我們會放棄舊的習慣,建立新的習慣,成為更好的自己。
在不確定的年代,只有聽命行事、標準作業流程(SOP),已無法因應組織內外的快速變化
時代變化越來越快,不確定性將會是青少年面對的重要課題⋯⋯
台北每月一場:在這兩小時內,我們邀請您回到這個溫暖的家,與其他不同產業的學員、學長和講師一同分享、學習,從彼此的故事和經驗中獲得啟發
企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局
當職場工作者除了薪資外,渴望得到更多的尊重與安全感時, 多元共融(Diversity & Inclusion)成了企業不可忽視的課題。
別讓主管的領導力盲點,使公司的人才默默變成耗材,最後成了競爭者的愛將
你,對自己有多大的期待呢?希望突破成長的你,歡迎來卡內基找成長方向、激發內在動機
『卡友力量13579』意味著我們每月相聚的時間。每個月的第三周的星期五,晚上7-9點,卡友限定充電會,歡迎來相會!
為了善盡世界公民的角色,發揮正面影響力,從2016年起,在10/22卡內基創辦日那一週,各國同時舉辦全球奉獻日(Global day of Giving)的活動,主要服務對象是新世代和非營利組織。
面對人口組成變化與缺工危機,企業也應即刻開始思考如何將多元、公平與共融的價值,嘗試融入企業治理、策劃實際目標,並將其轉化為實際行動,創造同仁的歸屬感,如何能讓同仁更樂在工作全心投入、創造企業成長。卡內基也將於11/26邀請企業領導人一同探討。
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