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企業如何在 ESG 行動中兼顧「社會投入」與「人才永續」？由卡內基訓練、立凱電、長榮航空等 10 多家企業共同發起的「玉山計畫」，正透過系統化的青年培力與軟實力訓練，為台灣培育具備溝通力、自信、抗壓與人際協作能力的未來人才。
一句好話，能改變職場氛圍，也能溫暖親子關係。 台北卡內基訓練近期舉辦舊學員專場，邀請資深講師連桂慧以《說好話的力量》為題，分享 30 年來的教學與生命故事。這不僅是一場講座，更是一次「心的充電」。
從挫折淬鍊到成長累積，宅水電創辦人分享「日長一紙」自信與信念法則。學會面對挑戰、堅持利他，用每天0.01m累積，活出天命與成就。
卡內基訓練十月卡友充電會以「五大動力市集」登場，結合遊戲與交流，讓卡友重新體驗自信、人際、溝通、抗壓與領導力的核心能量。活動中笑聲不斷、互動熱絡，展現卡內基學員永續成長的精神！
在這次 Cake Career Fair 現場，不僅吸引超過 350 名求職者參與，也有許多企業的人資主管、培訓負責人主動前來攤位與卡內基顧問熱烈交流。
本次主題「AI 時代的領導力思維—打造創新與心理安全並存的企業文化」，匯聚產學界領袖與60位企業高層，透過數據、故事與案例分享，探討如何以情感與文化，讓AI成為賦能助力而非威脅。
卡內基訓練提供領導力發展、企業文化建立、溝通與人際關係、情緒處理能力提升等專業課程，專為企業主管、企業人資以及職場人士設計。了解如何透過有效的領導管理，激發員工全心投入與個人成長蛻變，提升團隊效能。 卡內基訓練課程百年來，透過全球資源與在地經驗，已幫助無數企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。探索卡內基訓練最新課程，發掘讓您蛻變更好的機會。
