卡內基訓練始終相信：「人會變得更好」。 這不僅是一句簡單的口號，更是我們設計每門課程的出發點，也是每一位講師和服務人員服膺的信念。
因為相信個人會更好，我們會專注在人的優點和潛能 因為相信組織會更好，我們會專注在團隊的目標和合作關係建立
100多年來，無論是在情緒智能提升、領導力發展、溝通技巧精進，還是團隊合作，卡內基訓練已協助全球超過800多萬人通過訓練，變得更快樂，更有自信，工作績效更好。
Ercell Charles
安心交流心理狀態，不只是關心個人，也是凝聚團隊的關鍵。
Marcel Schwantes
Z世代多重視生活平衡與使命感，對傳統領導職位興趣不高。
持續學習不再是選項，而是企業與人才共同成長的核心。
孫彬啟
孩子未來要真正站穩社會，更仰賴EQ、社交能力與抗壓復原力-也就是SEL。
Joe Hart
培養自己的友誼，並鼓勵同事們在工作中建立友誼，讓整個公司受益
我們在工作時，容易因為壓力而陷入「負面偏誤」的思維模式...
Matt Norman
在職場中良好溝通該怎麼做呢？如何開始增強團隊溝通技能？
黑幼龍
你有熱忱嗎？我們每天要做的事情中，有很多事的確不容易覺得興奮
黑立言
直屬主管的領導風格與溝通態度，將直接影響團隊的士氣與績效表現
DEI並非僅僅涉及性別、種族或文化背景的多樣性，更深層地關涉到對個體的理解與尊重。
全球奉獻日(Global Day of Giving) 為了善盡世界公民的角色，發揮正面影響力，從2016年起，在10/22卡內基創辦日那一週，各國同時舉辦全球奉獻日(Global day of Giving)的活動，主要服務對象是新世代和非營利組織，由於年輕人是國家社會未來的砥柱，他們的想法和能力，不僅關乎他們自己的發展，也深深影響整個世代。
現今科技的發達，許多年輕人沉迷網路世界，在真實的生活中，不知如何建立相互關心的人際，面對面時，也拙於表達想法和感受。卡內基全球奉獻日，就是希望透過企業百年的訓練經驗，協助他們走進人群，感受有效溝通的重要
故事力的藝術：提升簡報表達與說服力的祕訣
卡內基百年金科玉律：人際關係與處理憂慮秘訣
職場衝突管理指南：提升溝通力與領導力
衝突管理電子書：有效減少衝突的策略
親子溝通祕笈：父母如何幫助孩子學會自我管理
親子溝通秘笈：幫助父母改善跟孩子溝通方式
卡內基訓練改變了我的一生-華倫巴菲特 Warren Buffett
最熱愛分享、活出卡內基精神的卡內基大家長-黑幼龍 John Hei
