AI愈強，人更需要思考與判斷
根據微軟《2026 工作趨勢指數》，僅 26% 的 AI 使用者認為企業領導團隊對 AI 策略具備清楚且一致的方向，顯示科技快速導入之際，組織策略與人才準備仍存在落差。
論壇亦提醒，當人們過度依賴 AI 提供答案，可能減少主動分析、驗證與解決問題的過程，進而產生「去技能化（Deskilling）」風險。因此，企業除了投資科技，更需要刻意培養人才的批判性思維與判斷能力。
黑幼龍：AI提升效率，人的真誠與判斷無法取代
中文卡內基訓練創辦人黑幼龍表示，科技愈進步，愈需要重新看見人的價值。
「人是感覺的動物。」他指出，AI 可以協助人們更快速完成分析、文件甚至跨國合約，但真正提出創意、評估風險、作出選擇並承擔結果的，仍然是人。
他強調，教育可以提供知識與思想，而訓練的價值在於改變人的行為與態度。面對 AI 時代，真誠、聆聽、同理與人際連結，不但不會消失，反而將成為科技無法取代的重要能力。
