台北卡內基訓練於 9 月 18 日盛大舉辦「卡友力量」學員交流活動。本次活動以「風起時的蛻變——危機也是轉機」為主題，特別邀請卡內基董事總經理連桂慧老師，攜手台灣優秀青年建築師獎得主景雅琦建築師，以及知名整形醫美專家暨診所院長黃維超醫師，共同深入探討當職涯與企業面臨挑戰、抉擇與人性考驗時，如何快速轉化心態並採取有效行動，為現場卡友注入滿滿的正向能量與實戰經驗。
整形醫美專家黃維超醫師在會中真情分享，當年為紀念逝世的母親，擬於母親居住地開設診所，過程中卻面臨高昂租金與土地取得等重重阻力；同時，面對醫美產業大環境的劇烈變遷，亦必須不斷求新求變。
黃醫師感性地強調：「新世代的年輕人才非常優秀，身為中年主管，若不能保持持續學習的心態，不僅難以應對嚴峻的市場競爭，更無法成為讓人願意心悅誠服追隨的領導者。」這份願意放低姿態、擁抱改變的心，正是克服跨世代溝通隔閡的關鍵。若想進一步提升管理視野，可參考卡內基專業領導力培訓相關課程。
台灣優秀青年建築師景雅琦則分享，自己的建築師事務所在事業最巔峰之際，曾面臨近半數人才流失、獲利由正轉負的重大經營危機。
景雅琦深刻反思道：「歸根究柢，當時缺乏有效授權，導致優秀人才無法發揮；同時也忽略了傾聽與關心，使團隊夥伴感覺僅被視為執行指令的工具，而非共同奮鬥的夥伴。」
在體悟卡內基的精神後，她開始打開心態、學習放權並真心關懷夥伴，事務所營收隨之大幅回升。透過這份信任與授權，團隊成員的思維逐漸從「打工仔」轉變為主動當責的「合夥人」，不僅組織恢復了蓬勃活力，也讓經營者的角色更為從容優雅。
兩位分享者不約而同地提到，卡內基訓練的人際關係與溝通工具，正是協助他們在企業面臨危機時化險為夷的指引明燈。>>課程推薦：卡內基訓練領導管理系列
卡內基董事總經理連桂慧老師也在活動中分享自身經歷，提及過去面對頻繁調任、甚至接下無人敢接的「燙手山芋」時，如何運用卡內基的工具調適壓力、維持正向思考，最終勇往直前突破重圍。
透過連桂慧老師與兩位優秀校友的精彩對談，不僅呈現了在人際溝通、壓力管理及團隊領導上的實用心法，更成為企業如何借力卡內基工具走出危機、帶動組織正向蛻變的典範。想探索更多化危機為轉機的具體實踐，歡迎造訪卡內基訓練官方網站了解更多企業專屬方案。
