【講師介紹】Carnegie Master 連桂慧
卡內基訓練的資深Carnegie Master 暨董事總經理，擁有超過 30 年的企業高管培訓與溝通領導實戰經驗。
【參加方式 & 常見問題】
報名成功後，將於活動開始前一天，由系統經由簡訊發送線上Google Meet會議室連結。
卡內基訓練課程顧問也將個別聯繫服務了解活動報名者需求。
Q1：沒聽過第一場研討會，參加第二場能聽懂嗎？
A：完全可以。第一場側重於「法規與界線釐清（避雷）」，第二場則直接深入「第一線實戰情境與高難度對話腳本（實戰）」，內容獨立且注重實務應用，新舊學員都能無痛吸收。
Q2：這場研討會對於完全不了解霸凌法規的主管有幫助嗎？
A：有的。研討會不僅聚焦法規觀念，更著重於實務管理情境。我們會用淺顯易懂的方式解析「合理業務要求」與「職場霸凌」的界線，協助主管安心帶人。
Q3：卡內基溝通心法如何幫助 HR 解決職場霸凌問題？
A：單靠法規條文無法阻止衝突發生。卡內基提供的是高 EQ 人際溝通架構，能幫助 HR 賦能內部主管，在衝突爆發前建立高心理安全感的溝通防線。
Q4：我們公司想讓所有主管都學會這套溝通標準，卡內基有提供企業內訓方案嗎？
A：有的。個案溝通靠技巧，組織轉型靠制度。卡內基訓練提供企業專屬溝通診斷與客製化主管內訓方案（In-House Training），協助企業建立統一溝通語言。歡迎於「聯絡我們」留下您的資訊，將有專業顧問為您服務。
Q5：這場線上研討會需要費用嗎？
答：本活動為卡內基專為企業經營者、HR 與各級主管舉辦的免費線上焦點分享會，名額有限，請儘早預約報名。
