領導與管理訓練 - 經營階層領導班 課程簡介
在當今迅速變遷的商業環境中，領導者不僅需要應對挑戰，更需要帶領團隊積極擁抱變革。人性對變化往往存有疑慮，而卓越的領導者能將管理工具轉化為策略性思維，提升組織適應力並激勵團隊全心投入。
本課程專為經營階層設計，從營運監督轉型為策略領導者，並深入探討多元公平共融DEI世界中的以人為本的領導理念。
課程：3整天，外加2小時啟動課程與2小時課後追蹤
適合參加對象：決策主管與經營階層
*當您報名後，卡內基訓練會安排顧問與您聯繫，確認需求和資格，讓您的學習達到最大成效
課程主題與大綱
1
以策略與願景建立有效團隊
● 描繪個人與團隊願景
● 故事力領導
2
擴增創意，落實創新
● 思考結構與創新流程
● 制定創新計畫
3
制定共同追求的績效與成果
● 訂定績效表與目標追蹤
● 制定領導影響計畫
4
以人為本的策略思維
● 辨識員工投入的關鍵因素
● 建立文化與投入度承諾
5
有效授權與代理
● 生產力的六種做法
● 運用模式有效授權
6
因應人性面對改變的策略
● 創新過程中的溝通
● 不同改變方向的特徵與有效回應
7
推動變革
● 成果驗收
● 投入度承諾
開課時間表
| 開課日期 | 畢業日期 | 上課時間 | 上課地點 | 詳細資訊 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-09-18 | 2025-10-02 | 09:00 | 台北忠孝北平-D教室 |
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