卡內基企業服務研討會:建立敏捷Agility思維,迎向多變時代|卡內基訓練

企業服務研討會

『前瞻領導.邁向卓越』


領導力很抽象卻無所不在, 它反應在企業的文化、績效的展現和員工的投入度。

當你身為領導者的角色, 就影響了公司的運營和未來, 持續提升領導力,是對自己和企業最佳的投資,歡迎身為公司高階決策主管的你,一起來探討與交流。


這個研討會將與你探討:

  • 如何快速回應客戶和市場需求
  • 文化所扮演的角色及價值觀對公司的重要性
  • 敏捷(Agile)組織的特色及運作
  • 領導力盲點對公司的影響
  • 分享卡內基訓練如何協助公司再創突破

  • 黑幼龍親授『卓越總經理班』台北 2024/3/28開課
    最新課程『主管領導力養成班』全台招生中

    參加對象

    人資主管、部門主管或中小企業負責人

    諮詢/預約電話

    0800-033-398

    報名注意事項

    ● 本場研討會名額有限,請您把握良機儘速報名
    ● 該活動參與者有資格限制,歡迎公司負責人與高階決策者報名參與,歡迎您推薦公司成員與身旁的好友了解該活動。(卡內基保留報名資格審核權)

    活動報名

    主題 活動日期 星期 活動時間 活動地點
    打造全心投入的優質團隊 2024-03-05 14:00~16:30 台南市永華路二段248號22樓之1(世華廣場大樓)
    領導人如何創造全心投入的員工 2024-03-14 14:30~17:00 台中市漢口路四段367號9樓
    全心投入與領導力盲點 2024-03-21 14:00~16:30 北市北平東路30號4樓-D教室(善導寺站6號出口)
    培養接班梯隊 2024-03-22 14:00~16:30 新竹科學園區工業東二路1號3樓
    跨世代領導與溝通 2024-05-22 14:00~16:30 高雄市前鎮區一心二路21號10樓之1(皇普天廈)


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    最新活動

    • 13 Dec
      台灣卡內基訓練推動「玉山計畫」,敬邀企業先進共襄盛舉

      「玉山計畫」是台灣卡內基訓練結合上市櫃企業,共同實現企業社會責任、永續發展(ESG)的計畫,針對弱勢家庭、偏鄉地區、更生少年3類對象,提供職涯探索訓練,包括領導力訓練、職場體驗、企業實習的機會,選拔樂觀及奮發向上的學生探索自身發展途徑,本著「你我只要拋磚引玉,孩子就可以積沙成山」的精神,幫助學生找到蛻變成長的契機,也提前為企業準備未來需要積極正向的人才庫

    • 05 Mar
      【卡內基訓練高階主管研討會】x 台南場。打造全心投入的優質團隊

      想知道員工工作的動機嗎? 想了解如何留住人才嗎? 創造員工願意熱情投入的職場,是企業成功的關鍵 卡內基訓練百年來專注於人才發展,有一套獨特的蛻變的方程式,改善員工態度和行為 誠摯邀請您參加研討會,一同探討如何鼓勵員工熱情投入並建立高效團隊。

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      戴爾卡內基先生曾經說過,「一個人的成功,約有 15%取決於知識和技能,85%取決於溝通。」

      因此如何在組織中降低多次來回所造成的溝通成本、減少因為不良溝通所造成的團隊內耗,避免本位主義,進而提高團隊中與跨部門的溝通品質,讓團隊成員可因為更順暢的有效溝通而更有向心力,朝著共同的目標而前進,成為重要的管理課題。
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    • 07 Mar
      「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x高雄

      讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

    • 14 Mar
      台中場 x 卡內基企業服務研討會 【領導人如何創造全心投入的員工】

      全心投入的員工可遇不可求嗎?領導人可以怎麼做?這場企業服務研討會將與你探討。

    • 19 Mar
      「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台北

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    • 19 Mar
      「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台中

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    • 22 Mar
      新竹科學園區場x【培養接班梯隊】卡內基企業服務研討會

      培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。

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      研討會討論面向涵蓋: 1.有人力就是人才嗎? (如何正確識別人才) 2.布局接班梯隊的關鍵態度與能力 3.兼顧過程與結果,深耕接班梯隊的投入度 4.延續企業文化成為接班梯隊的重要根基 5.分享卡內基訓練如何協助公司培養接班梯隊
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