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AI浪潮來襲,團隊陷入焦慮與留才困境?卡內基訓練董事總經理連桂慧深度解析:AI時代的主管如何從「提供答案」轉型,用「心理安全感」重塑領導溫度,激發企業最強的向心力!
卡內基訓練攜手 The One 南園,邀集半導體、國際物流等產業高層,深度探討如何將員工特質轉化為企業動能,落實人才永續。從信任與連結出發,看見在不確定時代下,企業轉型的關鍵力量。
面對變局,改變的速度就是競爭力。卡內基訓練研討會深度解析:如何運用正向溝通與傾聽,化解團隊對 AI 的不安,進而啟動強大的組織動能。
卡內基與家長協會舉辦講座,解析自主學習與學習歷程,協助親師生從興趣出發,釐清選系方向與學習定位。
國際權威評鑑機構 Training Industry, Inc. 正式公佈「2026 年度全球 20 強領導力培訓公司」,全球領先的人才發展機構——卡內基訓練再度奪得殊榮!
嚮往跨國職場經驗卻缺乏自信?卡內基講師 Doris 分享她從新加坡 Apple 到瑞典的精彩歷程。教白領上班族如何培養跨文化溝通力與心理韌性,勇敢跳出舒適圈,在變動的全球職場中不再內耗,打造自己的無界人生!
在甫落幕的半導體電子科技徵才博覽會中,工程師們發現技術硬實力成為基本門檻,自信、溝通與協作能力,才是決定能否在轉職潮中脫穎而出、拿到外商或跨國專案門票的分水嶺。
台北卡內基線上分享會吸引跨國學員參與,主講人連桂慧老師解析自信、溝通、抗壓力等 5 大核心,探討心理安全感對職場環境的重要性。
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