在變動成為常態的時代，企業真正的競爭力與韌性來自於「人」。為了協助企業在挑戰中尋找轉型契機，卡內基訓練特別攜手 The One 南園 舉辦「成就企業人才的永續」研討會。本次盛會邀集了半導體、光學鏡片、寢具羽毛及國際物流等多元產業的 20 多位高階主管與創辦人，針對人才培訓與組織文化展開深度對話。
研討會的核心焦點在於「如何將員工的個人特質轉化為企業實質價值」。在當前的商業環境中，人才不再只是成本，而是企業達成 ESG 社會責任 (Social) 與永續發展的關鍵指標。
卡內基訓練台北董事總經理連桂慧老師在分享中指出：「組織真正的動能來自於深層的信任與連結。」當領導者願意看見並引發每位同仁的獨特優勢，就能有效提升團隊凝聚力，讓員工在達成組織目標的過程中，同步實現自我成就感。
The One 南園執行長劉邦初則從營運美學的角度切入，強調「永續不只是制度，更是長期經營人際關係的過程」。他以員工旅遊為例，分享如何透過精緻的款待活動，讓員工感受到被重視，進而將這份感動轉化為對企業的向心力。
此次研討會的地點選在華人最美山中園林，提供與會者一個遠離喧囂、深思領導本質的場域。這不僅是一場知識的交流，更是一趟啟動企業蛻變的學習之旅。現場互動氣氛熱絡，與會的企業主們紛紛表示，透過跨產業的經驗激盪，對於如何在變局中落實「以人為本」的經營方向有了更清晰的藍圖。
卡內基訓練將持續致力於協助台灣企業發展領導力，透過系統化的培訓，讓人才永續不再只是口號，而是企業競爭力的核心。
