在快速變動的時代中，人才始終是企業永續發展的最核心動能。為了與更多在地企業交流並協助解決人才培育困境，卡內基訓練 於 7 月 16 日至 18 日特別參與在大臺南會展中心盛大舉行的「南方人才永續展」，設置專屬互動展位，由顧問團隊輪流駐點，將正向能量與專業的培育理念帶給每一位蒞臨的企業夥伴。
為期三天的展覽中，卡內基展位吸引了許多尋求企業轉型與管理突破的現場來賓。我們深知，南部許多企業正面臨世代交替與產業升級的關鍵轉折點。卡內基團隊透過面對面的溫暖對話，向企業主與人資夥伴分享如何將尊重、傾聽與讚美融入企業文化，進而激發員工的內在潛能。
展覽第二天的焦點時刻，卡內基訓練陳傳宏執行長受邀進行主題演講——「破局人才斷層：跨世代共融留才戰略」。陳執行長在現場與數十位企業高階主管分享了經營實務上的切身觀察：
跨世代合作的關鍵不在於管理，而在於真心「理解」。管理者若能營造具備心理安全感的溝通環境，就能縮短與新世代夥伴的距離。(延伸閱讀：打造包容職場：卡內基訓練的多元與文化原則)
企業要留住優秀人才，除了具競爭力的薪酬，更需要打造能帶來獲得感與歸屬感的環境。
透過扎實的案例與具體實踐路徑，這場演講為許多苦於溝通隔閡的企業主點亮了轉型的思維燈塔。
(延伸閱讀：AI時代的隱形危機：無效溝通如何拖垮組織競爭力)
展覽第三天，現場討論氣氛依然熱烈。包含長照產業負責人、月子餐企業二代接班人，以及在地商圈理事長等許多不同領域的領導者，都特別來到卡內基展位深度交流。
每一位管理者背後，都承載著帶領團隊成長的使命與責任。卡內基顧問團隊針對商圈與中小企業的特性，與理事長約定後續深入拜訪，期望透過客製化的 企業培訓與人才發展方案，陪伴更多在地夥伴建立正向溝通機制，順利完成企業接班與團隊凝聚。
展覽尾聲，台南市政府副市長特別親臨卡內基訓練展位參訪，為現場同仁加油打氣並合影留念，為本次參展活動劃下了充滿感謝與希望的句點。
感謝每一位蒞臨攤位交流的新舊朋友，也謝謝所有投入獻策的卡內基夥伴。未來，卡內基訓練將持續深化在地服務，以正向、溫暖且具體的行動，陪伴更多企業打造充滿熱情與凝聚力的團隊，讓學習成為企業永續成長最堅實的力量！
