12/17 晚上在國立台灣科技大學國際會議廳，卡內基訓練台北區總經理，同時也是全球 Carnegie Master 的連桂慧老師與台科大國際長葉穎蓉教授聯袂登場，為 150 多位台科大 EMBA 校友破解跨世代領導與溝通的密碼！
連桂慧老師在會中直指人心，分享了如何在快速變動的企業環境中，透過理解「五大情緒動力」來提升關鍵人才的員工投入度。
更令在場校友驚喜的是，連老師現場揭秘了讓新世代團隊、甚至是「最有個性」的孩子都能聽得進去的「激勵用語」。這些用語的背後，是基於尊重與理解的溝通/人際關係原則，能有效消除跨世代之間的隔閡。(推薦下載：卡內基百年金科玉律)
現場校友們討論熱烈，紛紛感嘆：「原來卡內基訓練的溝通與激勵方式，不僅能領導跨世代團隊，同樣適用在家庭的親子關係/教養議題中！」
當主管學會了如何處理職場上的衝突管理與壓力憂慮，並運用正向的態度影響團隊，這份能量也能帶回家庭，把原先的代溝轉化為向心力。(推薦下載：職場衝突管理指南)
領導力不只展現在會議室，更展現在家裡的餐桌上。讓我們一起用卡內基的溝通方式，把隔閡變成向心力與行動力！
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