因著一位業務辭職的危機，也成為企業的轉機。她召開了創新會議讓大家提供好點子，也因此建立了茉莉舊書快遞運送基本流程的 Know how ，再加上配合宅急便的服務，結果將營運成本降低了20％
我們公司屬於工程師居多，工程師往往都會用自己的角度去設定目標，上完卡內基後，他開始會嘗試用不同角度來溝通問題，願意用比較soft的方式去溝通。
即使一整天都在辦公室處理內業，也經常因為個性關係將時間切割成數個破碎時段，無法統一管理。使用了封鎖時間少了外界干擾、思緒較清晰，繁雜報價也可以迎刃而解、事半功倍，也發現近期業主對自己的議價頻率明顯降低。
高中時有分組報告，當其他人都不敢上去講的時候，因為有過卡內基的練習經驗，我就自告奮勇上台，也獲得老師讚許與同學羨慕的眼光，從此獲得同學的喜歡，也讓霸凌就此遠離我。
一直以來上台報告對我來說，都只是簡單將內容站在台上說完。雖然並不是說不知道該如何呈現好的演講，但是每次上台時便緊張的忘記自己該怎麼表現
壓力下表達時也能展現自信，小組討論後臨時讓每個人個別上台簡報時，我也能有力傳達想法，最後讓我考上比預期更好的學校與系所！
一開始以為上台報告是很容易的事，但其實不然；我的身體會不自覺僵硬、聲音顫抖，更別說要講得生動有趣。我就像木頭人直視手抄筆記把報告結束...
這次課程徹底解決和回答了我一開始來參加培訓的困惑：到底教育孩子該朝哪個方向？
全球超過800萬名學員肯定，卡內基訓練助你提升自信、溝通力與領導力。看看來自各行各業的學員如何透過課程，實現自我突破與職涯成長。看看青少年學員，如何在自己性格養成關鍵期，因為卡內基訓練而更有自信、更有熱忱，蛻變成為更好的自己。
