登入/註冊

＞

卡內基觀點

＞

卡內基好文

卡內基好文

卡內基青少年班，讓SEL活在每一次練習中

【卡內基談教養】當青少年擁有SEL素養，未來也能自信迎向挑戰

孩子未來要真正站穩社會，更仰賴EQ、社交能力與抗壓復原力-也就是SEL。

刊登日期｜2025.07.10

擁有共同願景的工作夥伴對於人生至關重要

【職場心觀點】職場友誼如何提升員工投入度

培養自己的友誼，並鼓勵同事們在工作中建立友誼，讓整個公司受益

刊登日期｜2024.10.18

學會如何以積極心態面對職場挑戰，讓自己和團隊都能獲得更好的表現

【職場心觀點】突破負面思維：將職場中的負面情緒轉化為正能量

我們在工作時，容易因為壓力而陷入「負面偏誤」的思維模式...

刊登日期｜2024.09.16

我們需要定義什麼是良好的職場溝通技能

【職場心觀點】有效溝通，如何幫助你在職場更成功？

在職場中良好溝通該怎麼做呢？如何開始增強團隊溝通技能？

刊登日期｜2024.08.14

如果你想成為有影響力的人，你必得熱忱。

【黑幼龍專欄】怎麼樣才能更有熱忱呢？

你有熱忱嗎？我們每天要做的事情中，有很多事的確不容易覺得興奮

刊登日期｜2024.06.11

【高績效領導】員工滿意度，取決於主管態度，別等離職才後悔！

直屬主管的領導風格與溝通態度，將直接影響團隊的士氣與績效表現

刊登日期｜2024.01.30

企業應在包容、學習、貢獻和挑戰中提升員工的參與感及安全感。

【職場心觀點】多元·平等·包容

DEI並非僅僅涉及性別、種族或文化背景的多樣性，更深層地關涉到對個體的理解與尊重。

刊登日期｜2023.12.18

三明治主管向上向下溝通都重要

【高績效領導】夾心主管該如何溝通，才能同時滿足老闆與部屬？

中階主管如何有效與老闆、部屬溝通，化解衝突，帶領團隊成長呢？

刊登日期｜2023.10.12

中階主管的難題是常不知何時該向老闆求助

【高績效領導】工作遇困難，先別急著自己扛！這 3 種難題，找老闆會更好

三明治主管最困擾的事情之一，就是何時何事該向上司求援？何時何事自己來就好？

刊登日期｜2023.09.12

能減輕壓力，甚至善用壓力做為正向的推動力，真的是現代人最該學習的

【黑幼龍專欄】化壓力為推動力

壓力愈來愈大的時候，你該怎麼辦？

刊登日期｜2023.07.31

我們說話，要說到別人想聽，我們聽話，要聽到別人想說。

【高績效領導】領導人必備技能：說到別人很想聽

我們聽話，要聽到別人想說。下次我們溝通的時候，記得這兩句話，一定...

刊登日期｜2023.07.10

主管該勇於解決員工所發生問題，避免擴大成管理的危機

【高績效領導】該管就要管，主管該勇敢做困難的決定

卡內基處理壓力的三步驟，能幫助主管更好地處理複雜人事問題

刊登日期｜2023.05.04

1

2

3

4

»

1

2

3

»

卡內基訓練好文分享

卡內基訓練自1912年成立至今超過100年，在培訓領域中擁有最悠久的歷史，發展出一套有效改變行為習慣的培訓內容，幫助人蛻變更好。卡內基提供豐富的職場人際、親子溝通、個人成長等方面的文章。無論您想提升溝通技巧、建立良好的人際關係、還是找到工作熱忱、領導管理竅門，都能在這裡找到實用的建議。透過專家觀點和淺顯易懂故事分享，幫助您對於人際溝通、親子教養，並實現個人成長等方面都能有所增益。