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AI時代來臨，孩子除了學科，更需要無法被取代的軟實力。卡內基資深講師孫彬啟走進東興國中，分享如何透過SEL社會情緒學習與「慢養」哲學，陪伴青少年建立自信與溝通力，接住孩子的情緒。
玉山計畫由立凱電、卡內基訓練及多家指標企業發起，致力於將 ESG 的「社會關懷」轉化為青少年的心理韌性與溝通力。透過卡內基、尤努斯基金會與企業領袖的結合，協助弱勢學員建立自信，成為具備競爭力的未來人才。
面對變局，改變的速度就是競爭力。卡內基訓練研討會深度解析：如何運用正向溝通與傾聽，化解團隊對 AI 的不安，進而啟動強大的組織動能。
卡內基南科就業人才技術雙軌媒合會講座，解答新鮮人痛點，幫助運用溝通韌性與自我覺察，建立不可替代的職場特質。
卡內基與家長協會舉辦講座，解析自主學習與學習歷程，協助親師生從興趣出發，釐清選系方向與學習定位。
AI時代競爭力如何改變？卡內基台中充電會從溝通、學習到實務應用，解析人與工具協作的關鍵。
嚮往跨國職場經驗卻缺乏自信？卡內基講師 Doris 分享她從新加坡 Apple 到瑞典的精彩歷程。教白領上班族如何培養跨文化溝通力與心理韌性，勇敢跳出舒適圈，在變動的全球職場中不再內耗，打造自己的無界人生！
在甫落幕的半導體電子科技徵才博覽會中，工程師們發現技術硬實力成為基本門檻，自信、溝通與協作能力，才是決定能否在轉職潮中脫穎而出、拿到外商或跨國專案門票的分水嶺。
卡內基訓練提供領導力發展、企業文化建立、溝通與人際關係、情緒處理能力提升等專業課程，專為企業主管、企業人資以及職場人士設計。了解如何透過有效的領導管理，激發員工全心投入與個人成長蛻變，提升團隊效能。 卡內基訓練課程百年來，透過全球資源與在地經驗，已幫助無數企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。探索卡內基訓練最新課程，發掘讓您蛻變更好的機會。
