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麗明營造董事長吳春山在卡友充電會親自解密百億領導學！身為卡內基30年校友，他分享如何從農村子弟到蓋出臺中國家歌劇院，運用聆聽、誠信與減憂智慧，化危機為轉機，創造客戶主動上門的經營奇蹟。
卡內基訓練透過獨創的互動式教學法、正向激勵機制以及同儕間的良善互動，讓青少年在無壓力的環境中練習表達自己、面對挫折，進而將自信、高效溝通與領導力轉化為內在的內化習慣。
當 AI 重新定義工作，組織的考驗已從技術導入升級為領導力變革。卡內基舉辦「AI時代的領導力思維」研討會，集結 67 位跨產業高階經理人，共同探討如何以人的價值為核心，啟動組織的轉型韌性。
黑幼龍老師受邀南投開講，以馬斯洛心理學與卡內基心法，解密如何透過「人本領導」給予員工尊重與成長，打造高凝聚力的企業高績效團隊！
AI時代來臨，孩子除了學科，更需要無法被取代的軟實力。卡內基資深講師孫彬啟走進東興國中，分享如何透過SEL社會情緒學習與「慢養」哲學，陪伴青少年建立自信與溝通力，接住孩子的情緒。
玉山計畫由立凱電、卡內基訓練及多家指標企業發起，致力於將 ESG 的「社會關懷」轉化為青少年的心理韌性與溝通力。透過卡內基、尤努斯基金會與企業領袖的結合，協助弱勢學員建立自信，成為具備競爭力的未來人才。
面對變局，改變的速度就是競爭力。卡內基訓練研討會深度解析：如何運用正向溝通與傾聽，化解團隊對 AI 的不安，進而啟動強大的組織動能。
卡內基南科就業人才技術雙軌媒合會講座，解答新鮮人痛點，幫助運用溝通韌性與自我覺察，建立不可替代的職場特質。
卡內基訓練提供領導力發展、企業文化建立、溝通與人際關係、情緒處理能力提升等專業課程，專為企業主管、企業人資以及職場人士設計。了解如何透過有效的領導管理，激發員工全心投入與個人成長蛻變，提升團隊效能。 卡內基訓練課程百年來，透過全球資源與在地經驗，已幫助無數企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。探索卡內基訓練最新課程，發掘讓您蛻變更好的機會。
