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拆解 5 大核心策略：從「輔助思維」到「人本優勢」，結合資安防護與技能培訓，打造具備科技韌性的高效團隊。

【職場心觀點】你準備好迎接人工智慧了嗎？人工智慧驅動時代的 5 個韌性關鍵

AI 時代的韌性領導：五大關鍵讓科技成為組織最強後援，而非企業隱憂

刊登日期｜2026.02.05

一對一領導力教練能幫助受教練者提升領導能力、策略性思考及決策能力。

【職場心觀點】7 個方法，讓你更有效地溝通職場變革

掌握7方法，清晰溝通職場變革，提升參與與信任感

刊登日期｜2025.09.23

心理健康是員工幸福，也是組織競爭力

【職場心觀點】營造一個可以安心談心理健康的職場氛圍

安心交流心理狀態，不只是關心個人，也是凝聚團隊的關鍵。

刊登日期｜2025.08.20

Z世代多重視生活平衡與使命感，對傳統領導職位興趣不高。

【職場心觀點】Z世代為何不熱衷爭取領導職位？

Z世代多重視生活平衡與使命感，對傳統領導職位興趣不高。

刊登日期｜2025.08.19

企業應在包容、學習、貢獻和挑戰中提升員工的參與感及安全感。

【職場心觀點】多元·平等·包容

DEI並非僅僅涉及性別、種族或文化背景的多樣性，更深層地關涉到對個體的理解與尊重。

刊登日期｜2023.12.18

卡內基訓練好文分享

卡內基訓練自1912年成立至今超過100年，在培訓領域中擁有最悠久的歷史，發展出一套有效改變行為習慣的培訓內容，幫助人蛻變更好。卡內基提供豐富的職場人際、親子溝通、個人成長等方面的文章。無論您想提升溝通技巧、建立良好的人際關係、還是找到工作熱忱、領導管理竅門，都能在這裡找到實用的建議。透過專家觀點和淺顯易懂故事分享，幫助您對於人際溝通、親子教養，並實現個人成長等方面都能有所增益。