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玉山計畫由立凱電、卡內基訓練及多家指標企業發起，致力於將 ESG 的「社會關懷」轉化為青少年的心理韌性與溝通力。透過卡內基、尤努斯基金會與企業領袖的結合，協助弱勢學員建立自信，成為具備競爭力的未來人才。
卡內基南科就業人才技術雙軌媒合會講座，解答新鮮人痛點，幫助運用溝通韌性與自我覺察，建立不可替代的職場特質。
AI時代競爭力如何改變？卡內基台中充電會從溝通、學習到實務應用，解析人與工具協作的關鍵。
國際權威評鑑機構 Training Industry, Inc. 正式公佈「2026 年度全球 20 強領導力培訓公司」，全球領先的人才發展機構——卡內基訓練再度奪得殊榮！
企業如何在 ESG 行動中兼顧「社會投入」與「人才永續」？由卡內基訓練、立凱電、長榮航空等 10 多家企業共同發起的「玉山計畫」，正透過系統化的青年培力與軟實力訓練，為台灣培育具備溝通力、自信、抗壓與人際協作能力的未來人才。
在這次 Cake Career Fair 現場，不僅吸引超過 350 名求職者參與，也有許多企業的人資主管、培訓負責人主動前來攤位與卡內基顧問熱烈交流。
本次主題「AI 時代的領導力思維—打造創新與心理安全並存的企業文化」，匯聚產學界領袖與60位企業高層，透過數據、故事與案例分享，探討如何以情感與文化，讓AI成為賦能助力而非威脅。
卡內基訓練自2018年起舉辦企業領導力論壇，2025以「AI時代的領導力思維」為題，台北、台南雙城展開，邀請領導者探索創新與心理安全文化。
卡內基訓練提供領導力發展、企業文化建立、溝通與人際關係、情緒處理能力提升等專業課程，專為企業主管、企業人資以及職場人士設計。了解如何透過有效的領導管理，激發員工全心投入與個人成長蛻變，提升團隊效能。 卡內基訓練課程百年來，透過全球資源與在地經驗，已幫助無數企業在競爭激烈的市場中脫穎而出。探索卡內基訓練最新課程，發掘讓您蛻變更好的機會。
