以前工作氛圍讓我有點失去熱忱，同仁或部門內會互相卸責、抱怨，好像我們不是同一隊反而是對立方。但這裡，我真的看到了理想的團隊合作到底是什麼樣子。
在不同環境，可以暢所欲言，也能看到各界精英、向他們學習。上完課後有被重新充電的感覺，讓我可以充滿能量想回去分享給其他同事。也讓我停下來思考很多生活中的事情，卡內基的人際金科玉律都提醒了我該怎麼做。
讓我學習用不同思考的角度，思考你的team member是用甚麼角度想事情，溝通時也可以運用一些工具例如緩衝句，讓兩邊可以達到雙贏的局面。
讓我更發現我自己的領導強項與弱項，如何加強我的領導力去幫助我周圍的人、或幫助公司培育更多人才。卡內基訓練不僅是理論，也包含了實際運用。
我們有尊重理解的態度問同仁的時候，會讓討論更有效率、也能建立起穩定的團隊信任關係。
以前我是個做事的人，但不代表我會領導，因為我就瘋狂做事，但當我事情一多，就甚至沒時間跟我的同事溝通。現在我知道指派是一件對他們有益對我也有益的事情，我可以多出更多的時間思考，我的同事們也有機會發展潛力。
全球超過800萬名學員肯定，卡內基訓練助你提升自信、溝通力與領導力。看看來自各行各業的學員如何透過課程，實現自我突破與職涯成長。看看青少年學員，如何在自己性格養成關鍵期，因為卡內基訓練而更有自信、更有熱忱，蛻變成為更好的自己。
