同樣一件事情，別人說破嘴也沒有作用，你一提出建議，他就願意去做。
刊登日期｜2025.08.02
部屬犯錯時，主管拿捏處罰的力道，可說是一大難題。該如何處理？
刊登日期｜2017.05.25
希望孩子健康快樂。這樣的想法比例變高了，讓孩子更快樂已成了無庸置疑的選項。
刊登日期｜2019.06.16
孩子書唸得有多好，可能與他未來有多成功，沒有關鍵的影響。
刊登日期｜2019.03.20
他和你我一樣，是一位有血有淚，有優缺點的人。但他有一點真的讓我懷念無比：「他好有熱忱」。
刊登日期｜2018.01.05
天下父母常希望孩子有競爭力，但冷靜想想成功的人不見得會唸書。
刊登日期｜2007.04.01
不求一時速度與效率，不以當下的表現評斷，尊重每個孩子的差異。
刊登日期｜2011.06.01
肯定的讚美對孩子產生極大的激勵作用，讓他想要活出你心中的樣子
刊登日期｜2011.06.30
學習不只是學生時代才做，更是每個人都應該持續進行的旅程。
刊登日期｜2016.11.03
要創造出一個能發展友誼、又能達成營運目標的企業文化與職場氣氛
刊登日期｜2021.01.05
主管如何有效授權並分配任務，是提升團隊效率和員工潛力的關鍵。
刊登日期｜2020.09.08
對企業來說，想降低成本，真的只有裁員或放無薪假的選擇嗎？
刊登日期｜2016.03.15
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