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好的領導人能贏得員工的尊敬,其圓融的待人方式會贏得員工的由衷合作。

【高績效領導】你領導方式是有效還是無效的?

領導人最常見的兩個問題,一個是領導人過於寬鬆溫和;另外一個是過於冷酷無情⋯⋯

刊登日期|2022.05.27

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最重要的好習慣,就是專注力

【卡內基正向學】提升專注力與工作效率

當你在做一件有「心流」的事情時,就會產生一股熱情,想要不斷持續下去。

刊登日期|2022.01.10

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青少年需要培養重要軟實力,如溝通、人際關係、合作與領導力。

【卡內基談教養】分數不是唯一!培養孩子的重要軟實力

迎接未來變動快速的時代,軟實力就是⋯⋯

刊登日期|2021.01.12

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未來,進入職場該具備的關鍵技能是什麼?

【卡內基談教養】未來需要的人才

超越科技思維之外,能善用AI的關鍵是擁有像誠實、正直等重要的價值觀。

刊登日期|2020.02.20

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積極態度更能幫助我們在職場取得成功。

【職場心觀點】找工作,積極態度很重要

很多人把找工作想得很複雜,其實很簡單,只要平時養成好習慣,然後比別人多做一些

刊登日期|2019.01.26

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什麼樣的工作會充滿樂趣、讓你常保工作熱忱呢?

【職場心觀點】職場成功的關鍵:熱忱與態度

很多成功人士在談到自己的成功秘訣時,都會強調熱愛自己工作的重要性。

刊登日期|2018.12.04

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人們最大的障礙就是被自己的舒適圈框住了

【卡內基正向學】離開舒適圈,你將遇見未知的自己

刻意跨出舒適圈,讓自己有機會克服不同的挫折與挑戰,發揮潛力。

刊登日期|2018.05.02

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當下的你,不正就像活在天堂裡面一樣?天堂與地獄,其實都在我們的人心裡。

【卡內基正向學】武士與高僧—做情緒的主人

當下的你,不正就像活在天堂裡面一樣?天堂與地獄,其實都在我們的人心裡。

刊登日期|2018.04.09

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從自我要求出發的改變力量,是溝通與人際關係突破的重要因素。

【卡內基正向學】不轉彎的航空母艦

有自信的人會去了解自己強的、好的一面,並認同自己是一位有價值的人

刊登日期|2020.06.01

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有高度自信心的人,才能夠客觀持平的看待自己。

【黑幼龍專欄】四大自信特質

自信是什麼?這很難用一兩句話來說明。但我發現自信很強的人,都有以下四種特質

刊登日期|2018.01.09

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當一個人表現好,難免容易受到別人的忌妒或惡意,如何發揮包容力處理呢?

【黑幼龍專欄】欣賞包容不同意見,忽略惡意批評

一個有影響力的人更積極的內在意涵是欣賞別人的優點,包容別人和我不同的選擇。

刊登日期|2020.07.01

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選擇過更快樂的人生,你會怎麼做?

【黑幼龍專欄】你的選擇是什麼?

你有沒有想過,如果生命可以重來,你想要有那些不同?

刊登日期|2018.01.05

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卡內基訓練好文分享

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