登入/註冊

＞

卡內基觀點

＞

卡內基好文

卡內基好文

企業應在包容、學習、貢獻和挑戰中提升員工的參與感及安全感。

【職場心觀點】多元·平等·包容

DEI並非僅僅涉及性別、種族或文化背景的多樣性，更深層地關涉到對個體的理解與尊重。

刊登日期｜2023.12.18

三明治主管向上向下溝通都重要

【高績效領導】夾心主管該如何溝通，才能同時滿足老闆與部屬？

中階主管如何有效與老闆、部屬溝通，化解衝突，帶領團隊成長呢？

刊登日期｜2023.10.12

中階主管的難題是常不知何時該向老闆求助

【高績效領導】工作遇困難，先別急著自己扛！這 3 種難題，找老闆會更好

三明治主管最困擾的事情之一，就是何時何事該向上司求援？何時何事自己來就好？

刊登日期｜2023.09.12

能減輕壓力，甚至善用壓力做為正向的推動力，真的是現代人最該學習的

【黑幼龍專欄】化壓力為推動力

壓力愈來愈大的時候，你該怎麼辦？

刊登日期｜2023.07.31

我們說話，要說到別人想聽，我們聽話，要聽到別人想說。

【高績效領導】領導人必備技能：說到別人很想聽

我們聽話，要聽到別人想說。下次我們溝通的時候，記得這兩句話，一定...

刊登日期｜2023.07.10

主管該勇於解決員工所發生問題，避免擴大成管理的危機

【高績效領導】該管就要管，主管該勇敢做困難的決定

卡內基處理壓力的三步驟，能幫助主管更好地處理複雜人事問題

刊登日期｜2023.05.04

好的領導人能贏得員工的尊敬，其圓融的待人方式會贏得員工的由衷合作。

【高績效領導】你領導方式是有效還是無效的？

領導人最常見的兩個問題，一個是領導人過於寬鬆溫和；另外一個是過於冷酷無情⋯⋯

刊登日期｜2022.05.27

最重要的好習慣，就是專注力

【卡內基正向學】提升專注力與工作效率

當你在做一件有「心流」的事情時，就會產生一股熱情，想要不斷持續下去。

刊登日期｜2022.01.10

學校沒教卻影響一生的三個最重要能力：自信、EQ、好人緣

【卡內基談教養】學校沒教卻影響一生的競爭力

人生最重要的三項能力，卡內基幫你找到答案...

刊登日期｜2021.04.29

【卡內基正向學】你今天的選擇是什麼？

我愈來愈深信不疑的是，我們幸福與否，主要取決於面對生命中許多事件的方式，而非事件本身。

刊登日期｜2021.03.02

青少年需要培養重要軟實力，如溝通、人際關係、合作與領導力。

【卡內基談教養】分數不是唯一！培養孩子的重要軟實力

迎接未來變動快速的時代,軟實力就是⋯⋯

刊登日期｜2021.01.12

擁有共同願景的工作夥伴對於人生至關重要

【職場心觀點】同事可以是朋友嗎？建立清晰的共同願景讓工作更愉快

要創造出一個能發展友誼、又能達成營運目標的企業文化與職場氣氛

刊登日期｜2021.01.05

«

1

2

3

4

5

»

«

1

2

3

4

»

卡內基訓練好文分享

卡內基訓練自1912年成立至今超過100年，在培訓領域中擁有最悠久的歷史，發展出一套有效改變行為習慣的培訓內容，幫助人蛻變更好。卡內基提供豐富的職場人際、親子溝通、個人成長等方面的文章。無論您想提升溝通技巧、建立良好的人際關係、還是找到工作熱忱、領導管理竅門，都能在這裡找到實用的建議。透過專家觀點和淺顯易懂故事分享，幫助您對於人際溝通、親子教養，並實現個人成長等方面都能有所增益。