在生成式AI浪潮席捲全球的今日，企業正經歷一場如同數位革命般快速且劇烈的職場新轉型 。卡內基訓練研究發現，組織必須將「員工」放在AI策略的核心位置 ，才能在導入生成式AI後真正看見營運成果，並將AI視為提升績效的工具，而非威脅 。
這份白皮書深入探討人類與機器協作的交匯點 ，並明確指出企業培訓與員工訓練應聚焦的三個關鍵領域，以提升員工在AI時代的協作效能與競爭力。包含：建立信任與韌性應變、培養敏捷思維團隊、與重視情緒智能與人類直覺。
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