這種深度的全面培訓，深刻重塑了台超的企業文化。受過訓練的台超人，在面對科技業的高壓環境時，心態更為平和、正向，並將卡內基的「金科玉律」內化為工作與生活的共同語言——實踐「不批評、不責備、不抱怨」，並以友善的態度、真誠的讚賞贏得團隊由衷的合作。這份高度的心理韌性與認同感，讓台超寫下了「人員離職率接近於零」的職場奇蹟，同仁們更自發性地前往管理研究所深造。當團隊把這份高 EQ 的溝通底氣延伸至客戶端，不僅建立起深厚信任，更助攻台超成為光學儀器行業的頂尖企業，並晉升為 Apple 產品系列的深度合作供應商。
