Henry Li 華欽科技 總裁
我們企業發展很快，但最大的困擾就是人才跟不上企業。雖然每個人都很忙，但我們知道，如果不解決人的問題，主要矛盾永遠解不了。因此，從 2023 年開始跟卡內基合作，再忙也要投入人才培訓。
因為之前有看見同事接受訓練後的重大改變，加上我對卡內基講師的專業與人格魅力非常信任，決定接受一對一Coach。梁老師曾對我說：「這個課不是要改變你，而是要保持你自己，在這個基礎之上把你拉得更寬。」 這個原則對我非常重要。>>了解卡內基一對一領導力教練服務
在將近一年的培訓中，我有很深的收穫在於自己的思考方式與對人的溫度都有了轉變。我是做技術出身的，現在也開始能看到更多市場機會，還有透過時間分析表等工具，我找到了時間分配的不合理，讓我能有充分的時間來思考重要、燒腦的問題，整個格局變得更高了。同時以前邏輯太強、太直接，讓團隊會不敢敞開心扉。現在，大家會說我比以前更柔軟了，我覺得在這點上的改變非常重要。
有時團體培訓像西醫——治標，快速有感。一對一則像中醫——持續性、深層改變，更治本。
老師不只在課內兩個小時，課外也像資深顧問，有時給答案，有時用提問讓我找到更多選擇。我們對梁老師完全坦白，因為就像看醫生的時候，你不跟醫生把自己的病情都講得非常透徹，醫生沒有辦法幫你去診斷。這種持續性的、治本的輔導，讓我感受到「某一天發現自己不一樣了，就是成效」。我們希望能夠和卡內基的老師們一路堅持走下去，讓企業市值也能夠一路走高！
