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領導人的關鍵特質

【高績效領導】領導人的必要條件:讓優秀人才樂於追隨

真正自信的領導人願意承認錯誤,並從中學習。更能贏得追隨者信任

刊登日期|2019.01.22

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什麼樣的工作會充滿樂趣、讓你常保工作熱忱呢?

【職場心觀點】職場成功的關鍵:熱忱與態度

很多成功人士在談到自己的成功秘訣時,都會強調熱愛自己工作的重要性。

刊登日期|2018.12.04

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專注力可以幫助提升自己。

【卡內基正向學】最重要的好習慣:提升專注力

培養專注力的啟動開關,就是要找到我們做事的內在成就動機。

刊登日期|2018.09.20

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人們最大的障礙就是被自己的舒適圈框住了

【卡內基正向學】離開舒適圈,你將遇見未知的自己

刻意跨出舒適圈,讓自己有機會克服不同的挫折與挑戰,發揮潛力。

刊登日期|2018.05.02

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當下的你,不正就像活在天堂裡面一樣?天堂與地獄,其實都在我們的人心裡。

【卡內基正向學】武士與高僧—做情緒的主人

當下的你,不正就像活在天堂裡面一樣?天堂與地獄,其實都在我們的人心裡。

刊登日期|2018.04.09

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很有心想要更了解孩子的興趣、關心他們的狀況該如何做呢?

【卡內基談教養】掌握親子互動的成功鑰匙

父母要先放下身段,才能感動孩子一起參加親子關係的革新工程。

刊登日期|2017.09.22

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用提問的方式,幫助部屬思考如何改進與成長

【高績效領導】犯錯就重罰,誰敢說真話?

部屬犯錯時,主管拿捏處罰的力道,可說是一大難題。該如何處理?

刊登日期|2017.05.25

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生命是一個永恆的學習歷程

【卡內基正向學】保持人生最佳狀態,「學習」是永遠的功課

學習不只是學生時代才做,更是每個人都應該持續進行的旅程。

刊登日期|2016.11.03

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坦誠溝通能讓團隊更具向心力

【高績效領導】坦誠溝通的力量!讓企業不景氣也可不必裁員

對企業來說,想降低成本,真的只有裁員或放無薪假的選擇嗎?

刊登日期|2016.03.15

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卡內基訓練好文分享

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