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【黑立言分享】犯錯就重罰,誰敢說真話?主管換個方式溝通,不當壞人也不傷士氣

部屬犯錯時,主管拿捏處罰的力道,可說是一大難題。太重,可能會讓部屬隱匿失誤,最終釀成大錯;太輕,又會讓部屬無法汲取教訓。最好的方式是....?



【黑幼龍分享】做一位 快樂成功的領導人

領導人究竟是什麼樣的人 ? 領導人最該作什麼才能引領大家更成功,更快樂?



誰說職場 Y 世代難搞,主管不可不知的「心」招

幾句話的閒聊為什麼能讓 Y 世代的工程師願意繼續留任呢?「最近的工作還好嗎?」 主管這麼問一位剛從新竹搬到台北來工作的 IT 工程師,她淡淡的回說: 「還好。」 主管繼續關心...



【黑幼龍專欄】美妙的雙贏

Palo Alto有機超市一枝獨秀,怎麼做到的?還做得那麼開心?



【黑立言專欄】克服演講的恐懼

要克服演講的恐懼,卡內基先生建議我們要常常講自己『掙得資格』的話題。



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金科玉律-電子書

戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。

態度與行為蛻變-企業領導人如何創造成功的職場文化-電子書

現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」

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用正向價值觀,打造青少年核心能力