伴隨我們一生的煩惱，即將再次發生在孩子身上。我知道我這樣說可能很不受歡迎，但以我們的交情而言，我還是覺得非説不可。
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想要影響別人，必須先建立信任感。同樣一件事情，別人說破嘴也沒有作用，你一提出建議，他就願意去做，這就是讓別人信服的能力。那要...?
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領導人究竟是什麼樣的人 ? 領導人最該作什麼才能引領大家更成功，更快樂？
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我的價值真的就只是履歷表上的學歷、以前做過哪些工作，或具備哪些技能嗎？
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這些影響了我們，影響了整個世界的人，有些已經走了。我愛想像他們今天在另一地，面帶微笑的看著我們的樣子。
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想幫助企業成功數位轉型？除了技術，企業文化和領導人的態度更是關鍵。
現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話，就是：「主因是他們的企業文化！」
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