如果青少年可以早一點練習和人相處的能力,對以後人生發展一定會產生好的影響。
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這是我們唯一能為未來做得準備工作,也是克服憂慮、開創人生的關鍵。
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你覺得什麼才叫成功?
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主管性格分4種!「這類型」能力未必最強,卻能激發員工潛力...
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為什麼要讓別人誤會你是個冷漠的人呢?
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你害怕客戶的反對意見嗎?
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當我們面對意見不一致的時候,如何表達不同意見呢?
現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」
用正向價值觀,打造青少年核心能力
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