卡內基訓練|免費資源下載

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金科玉律-電子書

戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。

衝突管理-電子書

當我們面對意見不一致的時候,如何表達不同意見呢?

卓越表達攻略-電子書

協助您提升溝通能力。讓自己溝通、簡報、主持能力再提升!!

職人說明會

職人課程說明會

幫助您了解自己,發掘個人潛力,成為精英人士。

人氣大考驗!你是聊天高手還是句點王?

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在團體中你是受到注目?你對自己有多瞭解呢?快來測驗看看

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超越技術:在AI時代為成功做好準備-電子書

想幫助企業成功數位轉型?除了技術,企業文化和領導人的態度更是關鍵。

態度與行為蛻變-企業領導人如何創造成功的職場文化-電子書

現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」

企業訓練說明會

專為企業決策和人資主管設計的活動,由資深講師帶領,探討經營和領導管理議題,與會來賓可以互相交流,發現更多創新和變革的機會

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108課綱親子同行說明會

自信力、溝通力、人際力、抗壓力、影響力

溝通祕笈-電子書

卡內基協助您提升親子關係

慢養文章

協助爸媽如何慢慢等待孩子、相信孩子,讓孩子慢慢開心長大。

聆聽孩子的聲音

良好的聆聽能力是幸福人生不可缺乏的一部分,協助・引導・陪伴。慢養出好孩子。

108課綱升學贏家

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卡友充電會

【只有卡友有的好康!!!】兩個小時的講座,歡迎卡內基學員免費回來充電!

卡內基好文

卡內基好文,陪你充電每一天。

最新活動

  • 01 May
    台灣卡內基訓練推動「玉山計畫」,敬邀企業先進共襄盛舉

    「玉山計畫」是台灣卡內基訓練結合上市櫃企業,共同實現企業社會責任、永續發展(ESG)的計畫,針對弱勢家庭、偏鄉地區、更生少年3類對象,提供職涯探索訓練,包括領導力訓練、職場體驗、企業實習的機會,選拔樂觀及奮發向上的學生探索自身發展途徑

  • 24 May
    台灣尤努斯創新獎與卡內基訓練攜手合作

    為鼓勵更多青年投入永續創業,台灣尤努斯基金會與卡內基訓練共同協助青年學子在表達能力上更加卓越,台灣尤努斯創新獎學生組前三名得獎團隊將可獲由卡內基訓練贊助提供「卡內基大學班」課程,共15位名額。尤努斯創新獎徵件到6/3止。

  • 01 Jun
    歡迎免費預約【卡內基線上一對一諮詢服務】遇見更好的自己

    你,對自己有多大的期待呢?希望突破成長的你,歡迎來卡內基找成長方向、激發內在動機

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    工作卡住了嗎?生活學習遇到瓶頸了嗎? 有時候,可能是沒有信心,自我設限,也可能是我們不自覺的行為習慣阻礙了自己。【個人成長諮詢】時間1小時,不需任何費用。若諮詢後有適合你的課程,顧問會建議和安排,有心想不斷成長的個人,都歡迎預約。
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  • 01 Jul
    台北x卡友力量13579 每月登場!

    『卡友力量13579』意味著我們每月相聚的時間。每個月的第三周的星期五,晚上7-9點,卡友限定充電會,歡迎來相會!

  • 20 Jul
    高雄 x 卡內基青少年課程說明會【激發學習動機,創造自信未來】

    卡內基青少年訓練幫助學生在不確定的未來中培養堅定的自信心,用正向的心態,啟發自己內在的學習動機與堅持的態度、能更有熱忱、更提升自我價值。

  • 23 Jul
    台北場 x【培養接班梯隊】卡內基企業服務研討會

    培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。

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    研討會討論面向涵蓋: 1.有人力就是人才嗎? (如何正確識別人才) 2.布局接班梯隊的關鍵態度與能力 3.兼顧過程與結果,深耕接班梯隊的投入度 4.延續企業文化成為接班梯隊的重要根基 5.分享卡內基訓練如何協助公司培養接班梯隊
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  • 15 Aug
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x新竹

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 22 Aug
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x台北

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  • 26 Aug
    「蛻變,從卡內基訓練開始」 卡內基職人課程說明會x桃園藝文特區

    讓卡內基職人課程協助你成為更出色的自己。 不容錯過的課程體驗會,請儘早報名!找到內在突破的關鍵,讓蛻變力量帶你成長、更有效溝通、更自在面對人際關係。

  • 28 Aug
    台南場 x【培養接班梯隊】卡內基企業服務研討會

    培養接班梯隊 企業營運除了關鍵績效永續,永續人才梯隊都是刻不容緩的重要布局。 當你身為領導者的角色,你更是責無旁貸地要將無形的梯隊資產深耕成有形的企業營運資產。 投資自己成為接班梯隊的領航者,歡迎你一起來探討與交流。

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    研討會討論面向涵蓋: 1.有人力就是人才嗎? (如何正確識別人才) 2.布局接班梯隊的關鍵態度與能力 3.兼顧過程與結果,深耕接班梯隊的投入度 4.延續企業文化成為接班梯隊的重要根基 5.分享卡內基訓練如何協助公司培養接班梯隊
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