優質團隊帶起來了，怎麼讓老闆看得見，爭取必要的資源呢？
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你為什麼還要當主管？
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優秀員工會離職的理由表面上有千百種，其實真正的關鍵只有兩個
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好習慣是最忠實的僕人，但壞習慣是最惡毒的主人。
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什麼樣的人最有資格當成功的領導人呢？
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現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話，就是：「主因是他們的企業文化！」
用正向價值觀，打造青少年核心能力
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