現在很多老闆都在抱怨年輕人的離職率太高,員工則覺得老闆給的錢太少,到最後互相責怪的多,好聚好散的少,長久累積下來年輕人對老闆,老闆對年輕人的印象都不好...
 
自信是什麼?這很難用一兩句話來說明。不過,我發現自信很強的人,都有以下四種特質..
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你現在的夢想是什麼呢?不管是要達到你的學業目標,或是改變別人對你的態度,無論你做了多少努力,都別忘記,熱忱是最重要的靈魂...
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他不是什麼偉人。沒有什麼豐功偉業。更不是什麼聖人。他和你我一樣,是一位有血有淚,有優缺點的人。但他有一點真的讓我懷念無比:「他好有熱忱」。
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你有沒有想過,如果生命可以重來,你想要有那些不同?好比說,那些事,那些日子你希望能避免?那些人與事希望多一些?
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一個人是不是過著積極、進取、樂觀的人生,從他的臉上最容易看得出來——就看他臉上有沒有笑容。
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現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」
用正向價值觀,打造青少年核心能力
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