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2026/01/21 發佈
在多數職場中，專業能力早已是基本條件。真正拉開差距的，往往不是你會不會做事，而是當情境變得複雜時，你是否能讓事情持續往前推進。隨著跨部門協作成為常態、決策節奏加快，工作不再只是完成任務，而是如何在不同立場之間降低摩擦、建立信任，並在不確定中維持穩定判斷。在 AI 運算比人快、環境變動比計畫快的時代，職場影響力的來源，逐漸從「知道多少」，轉向「能否被信任、被授權、被依靠」。
社會新鮮人、上班族、公司中高階主管。卡內基職場核心能力說明會，將從組織實際運作的角度，帶你重新理解影響職涯發展的關鍵能力，包括：❇️ 情緒韌性：在高壓與衝突中維持穩定，成為團隊在變動中的可靠支點
❇️ 精準影響：跨越立場差異，清楚表達觀點，讓專業被理解並被採納
❇️ 信任基礎：在 AI 無法取代的層面，累積可被交付、更大責任的影響力這不只是一場課程說明會，而是一個讓你看清——在下一個職涯階段，哪些能力會被放大、哪些行為會被看見的關鍵對話。
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