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如何在新的團體中更快融入？如何聽懂他人的意思，清楚溝通想法？
如何在課業、人際、時間的壓力下，從容應對？
連接卡內基訓練百年的智慧和經驗，讓你的迷茫，找到最合適的解答，成為更能規劃利用時間、更能發揮影響力的人。
Q：這門課程適合哪些學生參加？A： 適合大一至大四的學生，無論希望強化人際表達、自我認識，還是預備求職面試與職場軟實力者，都能在短時間內集中訓練並獲得實質提升。
Q：課程可以幫助我解決哪些問題？A： 幫助學生克服上台緊張與溝通障礙，提升表達自信與說服力，同時發展人際關係經營技巧與自我領導能力，為未來升學或就業建立競爭優勢。
Q：課程的教學方式是什麼？A： 採用卡內基訓練獨有的「即時導練法」，以高互動、實際演練、小組討論與講師即時回饋為主軸，讓學生在真實情境中反覆練習並內化所學。
Q：我可以如何報名參加？A： 請點選頁面上的「課程諮詢」或「我要報名」按鈕，留下聯絡方式後，將有專人為您提供詳細說明與報名流程協助。立即查詢課表
我的自我管理能力更好了！ 我以每天讀英文為目標，結果出乎我意料之外，到現在我依然每天在讀英文。
現在的我，跟朋友聊天時，不再只是一味地談論有關自己的事，我會想更了解他們，讓他們多說一些關於他們的事。因為，我了解到，談論他人感興趣的話題，並當個很棒的聆聽者，不只是成功的人際關係的第一步，也讓我跟朋友們的關係更緊密。
卡內基訓練幫助我更有自信，更願意表達自己。在之前，我無法面對大場面而有這樣傑出的表現：勇於爭取機會並主動發言。因為改變了自己，我現在每天過得更快樂，而且更有自信。
卡內基訓練公開課程為一講3.5小時，中間會視學員情況有一~二次休息。
每個班級的講次數量不等，請見各課程詳細介紹。
上午班 - 9:00am-12:30pm (部分課程為8:30am-12:00pm)
下午班 - 13:30pm-17:00pm
晚上班 - 18:30pm-22:00pm
整天班 - 9:00am-17:00pm (部分課程為9:00am-16:00pm)
如為青少年寒暑期，上午班時間可能提前，請詳見各課程詳細開班資訊。
如為整天班(兩講)，中午會提供午餐與一小時休息時間(依照各班級需求狀況彈性調整)。
情緒智商《EQ》的作者哈佛大學教授高曼博士發現，一個人的成功，專業知識只有20% 的影響。態度與人際關係等能力有80% 的影響。而一個成功的領導人大多會是具備以下三個關鍵的條件：
專業知識（Knowledge），如財務人員須了解會計、工地技師須了解土木結構等。
態度（Attitude），如自信、積極、熱忱等足以感染他人的態度。
技能（Skill），如溝通能力、人際關係處理能力及領導力。
而卡內基訓練就是在幫助學員在受訓期間落實所學在工作及家庭生活中，用更正確的態度及熟練的技能，將專業知識表現的更極致，達成公司及個人的績效與遠景，成為企業需要的人才。所以擁有卡內基訓練的畢業證書，不只能讓求職時加分，即使是在職進修也能幫助自己提昇職場表現。
卡內基訓練根據年齡區分為：
青少年先修營：小學高年級。
青少年班：國一 ~ 高三。
大學班：大一 ~ 大四。
成人課程：通常是已經在社會上開始工作的成人。
根據學員的實際工作及生活中的需求、角色、職責與職務的不同，劃分為：戴爾卡內基班、主管領導力養成班、經理人班、銷售班、簡報班、高階主管精華班、總經理班等。也有幫助父母陪伴孩子成長的慢養父母班。
若想進一步了解適合哪一種課程，歡迎與卡內基訓練專業顧問做個人諮詢。
卡內基訓練有一套幫助學員提升能力的方法。 為了持續學習的效果，我們提供家長和孩子以下的服務流程：
第一階段 : 上課前確認孩子目前現況及需求。透過卡內基顧問面對面或線上的諮詢，了解孩子的現況和特質，也和家長討論需求和期待，並把相關資訊提供講師參考，給予孩子協助。
課前說明（顧問諮詢或參加說明會 ）。
了解家長的需求並說明配合事項(家長課前座談)。
學員做需求評估、訂立學習願景。
第二階段：上課中引導和回饋。上課期間卡內基訓練會提供課程進度和家長配合事項，協助孩子運用所學。
每講課程重點提供家長和學員參考，提醒運用。
學長電話聯絡學員、追蹤運用狀況。
如有得獎，課堂中會頒獎並表揚孩子的進步。並且也會製作獎狀讓孩子帶回去，請家長在適當時機給予肯定。
學員做期中評估。
邀請家長參加結訓。
第三階段：課程結束後，持續提供活動。卡內基訓練青少年/大學班，除了正式課程，結訓後，特別設計「保溫計畫」，讓孩子可以在卡內基的環境氛圍中持續學習，孩子也可以主動申請擔任學長，學習服務和培養領導力，以下保溫計畫的活動或訓練完全免費。
啟動熱忱 Young Party 活動
領導力訓練
卡友充電會
學長徵選
畢業學員可申請成為卡內基訓練的學長，透過終身學習的機制，能藉由再次參與課程，溫故知新、並在上課前得到講師更高標準的督導。在訓練中，學長可透過分享與示範，將所學內化，更能提升個人能力，實現自我成長。學長並有責任要關懷正在受訓的學員，藉此培養自己的領導力與影響力，成為具備影響力的學習型領導者。
擔任學長資格：
全勤參與課程，如有缺課亦須先補完課程。
課程中獲得講師推薦，肯定其學習態度與成長潛力。
必須參與學長訓練，了解學長義務責任的功能。
具備助人熱忱，樂於分享經驗與知識。
如事先知道需要請假，可來電告知顧問或請講師或學長代為請假。講師與顧問會主動為您安排補課。您也可主動來電安排該講補課時間。如為成人學員，您也可主動上Line學員專區，查詢該講補課時間並預約補課。
補課方式為選擇同課程其他班的缺課同講次補課。
例如缺課戴爾卡內基班第三講，則可預約其他戴爾卡內基班的第三講前往補課 (全台班級均可)。
練習有條理、具說服力的口語表達
理解他人觀點，建立良性互動
學習主動溝通與積極聆聽
設定個人目標與行動步驟
練習正向辨識與處理壓力
增強責任感與自我驅動力
學會在團隊中扮演有效角色
發揮領導特質與正向影響力
建立共識、激勵夥伴與完成任務
克服對眾人表達時的緊張與障礙
強化上台自信與溝通自如
養成穩健自然的表達風格
A. 融入團體，從對他人感興趣開始
B. 把目標視覺化，引發渴望的動力
C. 好的人際關係，用承諾開啟行動
D. 提升正面的自我認知
A. 不是克服壓力，而是處理壓力
B. 自信，決定快樂程度
C. 人際關係，做了就知道
D. 知己知彼的團隊合作
A. 意見不同，也能產生共識
B. 用堅定信念，展現力量
C. 發現雙贏的合作關係
D. 語言中的鑽石，體驗讚美的力量
A. 正向積極處理壓力
B. 溝通，除了語言文字，還有肢體
C. 行動，讓視覺目標成真
D. 看見更好的自己，慶祝突破的成果
請勾選需要的服務類型，卡內基訓練顧問會於上班時間主動聯繫服務。如您有其他需求或上班時間不方便接聽電話，請於備註說明。
戴爾卡內基班為成人培訓課程，能強化溝通表達、人際關係與處理憂慮壓力，掌握職場競爭力，有效提升領導力、成就感與自信，找回積極熱忱的工作態度！
卡內基職人課程說明會，在快速變動、AI 加速決策的職場中，影響力已成關鍵能力。協助職場人士在複雜情境中建立信任、提升溝通，讓事情持續往前。
職場上的信任，往往從沒說出口的訊號開始。掌握非語言溝通，提升你的影響力。
孩子未來的競爭力，從自信、EQ到人際力開始培養。了解卡內基訓練如何幫助青少年建立好態度、自我管理與親子溝通力！
信任是影響力的基礎。學會用鼓勵代替命令、以理解取代指責，才能真正影響孩子、家庭與團隊。探索建立信任感的關鍵表達方式，讓你在人際互動中更具說服力。
職場成功不只靠能力，熱忱更是關鍵！卡內基訓練黑幼龍分享，教你如何保持工作熱忱，提升工作表現，激發潛能，創造更美好的願景，成為更受歡迎的職場人士。
卡內基青少年訓練，教父母如何幫助孩子培養正向思考和感恩心態，讓他們在面對挑戰時更積極向上，面對學業壓力與生活中的挑戰，成為青少年的正能量引導者。
一般人很容易把客訴當成危機，如懂得妥善處理，客訴反而是把奧客變成忠實顧客的轉機。卡內基訓練提供客訴處理方式，從尊重同理、肯定對方到提出解決方案。
天堂與地獄，其實都在人心裡。從日本武士與高僧的故事，卡內基訓練帶你探索情緒控制的力量，闡述卡內基訓練對自信與人際關係的啟發，成為自己情緒的主人。
面對未來競爭力，青少年更需要培養人際溝通、自信與同理心。本篇媒體專訪解析卡內基訓練如何提升青少年人際素養，助力成長每一步。
