台灣企業領導力研究:了解領導者的特質與風格,增加員工的工作滿意度和留任率|卡內基訓練
卡內基訓練®,促成您企業全心投入的好夥伴。Dale Carnegie Training®, Your Global Engagement Partner

百多年來卡內基訓練的領導力原則,一直都被全世界認為是永恆且普及的。這次卡內基訓練的首要目標,就是找出領導力對驅動員工投入影響的證據,並協助推動提高全球各地員工的工作滿意度和留任率。

領導的職責範圍隨著業務和技術的全球化而持續擴展,重要的是,領導人會敏感的意識到在所有文化中,發展及強化我們的領導力行為,對於鼓舞和激勵員工是有效的。此次研究的第二個目標就是為了辨識各地的員工,他們對於各種不同領導特徵的重要性排序,這些資訊可以幫助全球管理團隊了解如何鼓舞他們的員工。

此次調查是針對 4 個區域、14 個國家,超過 3300 個 21 歲以上的全職員工的線上調查結果 1。訪談的產業橫跨各產業、不同的公司規模的大小,不同的職位從公司 CEO 到一般員工都有。

調查首先要求受訪者選出他們感受哪種領導力特徵配對,較可能鼓舞和激勵他們投入工作。每個配對分為人際導向和任務導向兩種領導力行為,而這些領導力行為也都是蘊含著卡內基訓練原則的行為... (想看完整請填寫以下的表格)

想看完整版「台灣企業領導力研究報告」,請填寫以下表格:

索取卡內基電子書

請提供正確資訊並填寫下方所有欄位,以便將您索取的內容儘速寄email給您。


送出成功,我們會盡快發送電子書連結到您的信箱,請至您的信箱查收。

設定失敗: 因系統因素, 暫時未能完成本次設定, 請稍候再試, 造成您的不便敬請見諒.

巴菲特證詞



最新活動

  • 27 Apr
    教育部補助籌組跨校「卡內基激勵領導社群」 校長社群首聚共學

    「卡內基激勵領導社群」將分別探討分享、信任、創新、溝通、親職教育等不同主題的原則和應用,也將透過卡內基的溝通課程,學習領導團隊的溝通技巧。

  • 30 Apr
    【卡內基線上一對一職人諮詢服務】歡迎免費預約

    面對疫情和許多不確定 我們可以任由慌張、憂慮佔據心頭 也可以選擇學習、成長度過困境 當隧道的盡頭露出亮光 我們已準備好 加速邁向目標 遇見更好的自己

    [more]
    工作卡住了嗎?生活學習遇到瓶頸了嗎? 有時候,可能是沒有信心,自我設限,也可能是我們不自覺的行為習慣阻礙了自己。【個人成長諮詢】時間1小時,不需任何費用。若諮詢後有適合你的課程,顧問會建議和安排,有心想不斷成長的個人,都歡迎預約。
    [hide]
  • 21 May
    【線上直播場】黑幼龍主講 - 青少年課程說明會 『建立青少自信負責的未來』

    科技與環境不斷變化,未來的世界超乎我們的想像, 當考試不再是唯一的評量,青少年需要更多自信和負責的態度。 自信的孩子勇於嘗試,主動積極, 負責的孩子勇於承擔,想辦法解決問題。

    [more]
    給孩子自信力、溝通力、人際力、抗壓力、影響力,幫助青少建立自信負責的未來。
    [hide]