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卡內基訓練 2026 年度高峰論壇|佈局未來:高變動時代的人才策略

2026/07/06 發佈

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迎戰生成式 AI 浪潮:卡內基訓練重新定義企業的「決策護城河」
Dale Carnegie Taiwan

當生成式 AI 抹平了技術門檻,企業真正的「決策護城河」在哪裡?

當 AI 能以倍速優化流程、產出資訊,市場競爭的分水嶺已重新洗牌。企業面臨的挑戰,不再是「如何做得更快」,而是「如何判斷得更準、走得更穩」。當競爭對手都能用同等的速度產出,企業長青的關鍵,重新回歸到最本質的「科學決策思維」「人本組織凝聚力」。

思維羅盤:解密《批判性思維》,在資訊迷霧中精準決策

AI 能在一秒內給出千百種答案,但你的團隊是否具備「質疑答案」的思維品質?本次論壇將首度發表卡內基全球《批判性思維白皮書》。在假訊息氾濫、市場變動加劇的時代,批判性思考(Critical Thinking)已非個人加分項,而是企業不致盲從、精準定位戰略方向的「思維羅盤」。我們將協助您引導組織建立理性的判斷框架,確保每次決策的厚度。

信任引力:卡內基訓練總部大師親授,以領導力品牌凝聚韌性文化

有了方向,更需建立組織的凝聚力。論壇特別邀請卡內基美國總部「全球文化與領導力專家」Clark Merrill 首度來台。他將親自解析:如何運用卡內基百年不變的人際關係原則,經營主管無可替代的「個人領導品牌(Personal Brand)」,釋放強大的「信任引力」,在震盪的市場中拉緊核心人才,構築高抗壓的敏捷團隊。

5大亮點

01 與美國總部頂尖大師直接對話

首度來台公開專講,直接解構卡內基最新領導力架構與全球最新人才管理洞察。

02 從各說各話,到建立團隊的共同語言

用一致的「批判性思考」框架降低企業內部決策及溝通成本,讓思維不再淪為少數人的口號。

03 獲得實戰派的「組織韌性」指引

不只談趨勢,更協助你在非對稱的 AI 競爭中,落實能有效守住企業核心、凝聚團隊的變革方案。

04 會前、會中、會後的完整閉環學習

隨票附贈《卡內基全球《批判性思維與組織防線》最新白皮書》中文版。從精準閱讀、現場大師提問,到帶回組織實作,打造全套人才學習方案。

05 高階經理人與領袖的跨業交流現場

與同為面臨高變動挑戰的總經理、HRD、創辦人同桌。分享產業痛點、探索跨域全新合作機會。

卡內基2026企業高峰論壇Agenda,打造企業韌性文化與AI時代決策護城河
Dale Carnegie Taiwan

參加對象

本活動專為引領企業變革的高階領袖設計。為確保現場交流品質與對話深度,本論壇採取【嚴格預約審核制】,歡迎員工人數達百人(100+)以上之企業 C-level 級經理人與負責人報名。

報名注意事項

● 論壇名額有限,請您把握良機儘速報名
● 該活動參與者有資格限制,歡迎公司負責人與高階決策者報名參與,歡迎您推薦公司成員與身旁的好友了解該活動。(卡內基保留報名資格審核權)

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大台北及東部地區
桃竹苗地區
中彰投雲地區
嘉南高屏地區