高階主管研討會 | 跨世代領導與溝通-發展關鍵人才

2025/04/28 發佈

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Dale Carnegie Taiwan

有自信的領導者，才能夠客觀持平的看待自己與他人。

跨世代領導與溝通：破解新世代管理挑戰，發展關鍵人才

在今天的職場，可能同時有 5 個世代一起工作——
從經驗豐富的戰後世代、嬰兒潮世代，
到追求彈性與意義的 X 世代、Y 世代，
再到數位原生的 Z 世代。

不同世代的價值觀、溝通方式與工作習慣，都可能成為誤會與摩擦的來源。
但如果能找到對話的橋樑，這樣的「五代同堂職場」其實是團隊創新與多元思維的寶庫。

在多元世代共存的職場中，領導者面臨全新的挑戰：如何有效管理 Z 世代與千禧世代員工？如何在價值觀與溝通方式差異下，凝聚團隊向心力？卡內基訓練將深入探討跨世代管理的核心策略，並分享實用行動計劃，幫助企業能破解代溝、激發潛力，讓每一位人才都全力投入！

這個研討會將與你探討：

✔ 管理新世代員工的挑戰如何破解

✔ 如何有效領導新世代團隊

✔ 發展新世代關鍵人才的行動計劃

✔ 學習激發不同世代高度投入的方法

參加對象

人資主管、部門主管或中小企業負責人

選擇卡內基，讓您的企業從內部發展出強大的競爭力，實現卓越的業績與成長。立即報名參加我們的企業訓練研討會，開啟人才培訓的成功之路！

報名注意事項

● 本場研討會名額有限，請您把握良機儘速報名
● 該活動參與者有資格限制，歡迎公司負責人與高階決策者報名參與，歡迎您推薦公司成員與身旁的好友了解該活動。（卡內基保留報名資格審核權）

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嘉南高屏地區

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