身為企業高層，需要更有效率提升自我能力、突破成長。萃取百年經典的戴爾卡內基班精華，運用溝通與人際關係的智慧，幫助企業高階主管們，在短時間內充電，讓管理領導能力更上一層樓。
本訓練為期三天，高效養成領導人的關鍵能力：自信、人際技能、溝通、影響力、描繪願景。幫助企業高層自信再強化、人際關係再優化、掌握溝通藝術、跨部門影響力提升、找到團隊多贏的契機，在高壓環境中保有穩定的情緒，讓工作生活更平衡，在個人領導、團隊領導、組織領導都有助益。
Q：這門課程適合哪些主管或經理人參加？
A： 適合企業中高階主管、事業部主管、人資或業務領導幹部，特別是希望提升領導影響力、精進跨部門溝通與人際策略的經理級以上管理者。
Q：課程可以幫助我解決哪些管理挑戰？
A： 幫助主管有效提升與團隊成員的互信與影響力，處理部門間或上下溝通的衝突，發展更成熟的領導風格與組織影響策略，提升整體領導績效與關係資本。
Q：課程的教學方式是什麼？
A： 採用卡內基訓練獨家的「即時導練法」，以實際演練、案例討論、團隊互動與講師即時回饋為主軸，著重真實職場場景應用與領導影響的實作。
Q：我可以如何報名參加？
A： 請點選本頁的「聯繫專員」或「我要報名」按鈕，留下聯絡方式後，將有專人與您聯繫，提供一對一課程諮詢與報名協助。
卡內基訓練公開課程為一講3.5小時，中間會視學員情況有一~二次休息。
每個班級的講次數量不等，請見各課程詳細介紹。
上午班 - 9:00am-12:30pm (部分課程為8:30am-12:00pm)
下午班 - 13:30pm-17:00pm
晚上班 - 18:30pm-22:00pm
整天班 - 9:00am-17:00pm
如為青少年寒暑期，上午班時間可能提前，請詳見各課程詳細開班資訊。
如為整天班(兩講)，中午會提供午餐與一小時休息時間(依照各班級需求狀況彈性調整)。
卡內基訓練所有課程的核心，是一套有四個關鍵步驟的輔導系統：態度、知識、練習、績效，幫助學員用最短的時間創造突破性的績效。
改善績效最為重要的步驟，就是提供正確引導下的實際演練。
卡內基採用及時輔導練習，讓學員能得到及時的反饋與指引，小組成員都會承諾回到工作中實際運用新技能，再回來報告自己運用後的進展及結果。
這時講師會給每位報告者立即的回饋，確保學員能透過培訓快速改善工作績效。
卡內基訓練有一套有效幫助企業培養人才，增強市場競爭力的培訓系統，針對企業的策略目標，量身訂做協助貴公司達成這些目標的訓練。我們會針對您的行業、主題、語言、或目標來訂制課程，並會針對貴公司的需求來執行訓練計劃，提供完整的解決方案，為公司或部門帶來真正的具體成果。其中包括提升營業額、市場佔有率、生產力、以及獲利率等等。
為了持續學習的效果，我們提供企業以下的服務流程：
第一階段 : 確認現況及願景。首先用面談及其他方式蒐集資料，來檢驗公司的現狀。其次是確認高階主管對公司人員的期許及企業願景。最後則是針對需求為公司設計一份行動計劃。
第二階段：為即將參訓的同仁做課前說明，幫助他們了解訓練如何進行，並做自我成長需求評估，以訂立學習願景，然後再參與訓練。
第三階段：訓練計劃執行成果必須經由學員本人及其主管檢驗。高階主管則在評估這些檢驗結果後，決定採取必要的下一步驟，以建立帶領公司持續往前衝刺的團隊。
如事先知道需要請假，可來電告知顧問或請講師或學長代為請假。講師與顧問會主動為您安排補課。您也可主動來電安排該講補課時間。如為成人學員，您也可主動上Line學員專區，查詢該講補課時間並預約補課。
補課方式為選擇同課程其他班的缺課同講次補課。
例如缺課戴爾卡內基班第三講，則可預約其他戴爾卡內基班的第三講前往補課 (全台班級均可)。
為了讓常出差或是無法配合長效性課程的商業人士，在有限的時間裡，能夠完整學習卡內基訓練課程，所以卡內基訓練規劃出一系列精華班，能密集在短天數裡完整學習課程。更方便無法配合長效性課程或跨國的商業人士有機會安排進修，讓自己成長。
卡內基訓練企業內訓服務，可提供近百種的訓練主題單元供客戶選擇。 卡內基訓練的專業顧問將會深入診斷企業問題，與卡內基訓練的講師針對企業需求，設計適合的課程，以達成企業的績效目標與願景。更多資訊請見>
若您有企業培訓需求，或希望安排初步諮詢了解卡內基訓練如何為您的團隊量身打造專屬方案，歡迎透過我們的企業培訓頁面留下聯絡資訊，我們將由專人與您聯繫，進行需求訪談與初步建議。您也可來電0800-033398或來信洽詢 (mailto: service_dale@carnegie.com.tw )，我們樂意協助您打造具備實效與影響力的學習方案。更多卡內基訓練企業方案介紹 >>
1 | Ａ. 建立成功的基礎● 學習與他人自然互動的方式 | Ｂ. 展現對他人的關注● 了解對他人感興趣是建立人際關係的重要核心 |
Ｃ. 訂立改進人際關係的承諾● 了解「強化人際關係的金字塔」 | Ｄ. 增強溝通的自信與能力● 學習用親身經驗傳達價值觀 | |
２ | Ａ. 改進人際關係並激勵他人● 練習有說服力的溝通，能簡潔有力地激勵他人採取行動 | Ｂ. 訂立能影響他人的領導力承諾● 學習與他人愉快合作的原則 |
Ｃ. 有效表達不同意見● 練習在即席狀況下組織思維的方法 | Ｄ. 堅定有力地表達信念● 展現更多的勇氣、自信與信念 | |
３ | Ａ. 領導人贏得由衷合作● 藉信任和尊重影響他人 | Ｂ. 透過肯定來激勵他人● 體驗真誠讚賞的力量與價值 |
Ｃ. 發展更多的彈性● 培養在工作和生活上不同角色所需的彈性 | Ｄ. 訂立未來的願景與慶賀突破的成果● 分享我們的願景以激勵與鼓舞他人 | |
| 課程類別 | 溝通人際 |
| 課程時長 | 3整天 |
| 適合對象 |
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1 | Ａ. 建立成功的基礎● 學習與他人自然互動的方式 | Ｂ. 展現對他人的關注● 了解對他人感興趣是建立人際關係的重要核心 |
Ｃ. 訂立改進人際關係的承諾● 了解「強化人際關係的金字塔」 | Ｄ. 增強溝通的自信與能力● 學習用親身經驗傳達價值觀 | |
２ | Ａ. 改進人際關係並激勵他人● 練習有說服力的溝通，能簡潔有力地激勵他人採取行動 | Ｂ. 訂立能影響他人的領導力承諾● 學習與他人愉快合作的原則 |
Ｃ. 有效表達不同意見● 練習在即席狀況下組織思維的方法 | Ｄ. 堅定有力地表達信念● 展現更多的勇氣、自信與信念 | |
３ | Ａ. 領導人贏得由衷合作● 藉信任和尊重影響他人 | Ｂ. 透過肯定來激勵他人● 體驗真誠讚賞的力量與價值 |
Ｃ. 發展更多的彈性● 培養在工作和生活上不同角色所需的彈性 | Ｄ. 訂立未來的願景與慶賀突破的成果● 分享我們的願景以激勵與鼓舞他人 | |
