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擁有共同願景的工作夥伴對於人生至關重要

【職場心觀點】職場友誼如何提升員工投入度

培養自己的友誼,並鼓勵同事們在工作中建立友誼,讓整個公司受益

刊登日期|2024.10.18

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我們需要定義什麼是良好的職場溝通技能

【職場心觀點】有效溝通,如何幫助你在職場更成功?

在職場中良好溝通該怎麼做呢?如何開始增強團隊溝通技能?

刊登日期|2024.08.14

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中階主管的難題是常不知何時該向老闆求助

【高績效領導】工作遇困難,先別急著自己扛!這 3 種難題,找老闆會更好

三明治主管最困擾的事情之一,就是何時何事該向上司求援?何時何事自己來就好?

刊登日期|2023.09.12

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主管該勇於解決員工所發生問題,避免擴大成管理的危機

【高績效領導】該管就要管,主管該勇敢做困難的決定

卡內基處理壓力的三步驟,能幫助主管更好地處理複雜人事問題

刊登日期|2023.05.04

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好的領導人能贏得員工的尊敬,其圓融的待人方式會贏得員工的由衷合作。

【高績效領導】你領導方式是有效還是無效的?

領導人最常見的兩個問題,一個是領導人過於寬鬆溫和;另外一個是過於冷酷無情⋯⋯

刊登日期|2022.05.27

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成功領導人不僅要具備專業能力,還要注重團隊的關愛與和諧。

【黑幼龍專欄】領導人的聯想

為什麼有些人,有時候,會那麼有把握,認為自己一定是對的,而且擁有所有的答案?

刊登日期|2017.09.29

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用提問的方式,幫助部屬思考如何改進與成長

【高績效領導】犯錯就重罰,誰敢說真話?

部屬犯錯時,主管拿捏處罰的力道,可說是一大難題。該如何處理?

刊登日期|2017.05.25

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坦誠溝通能讓團隊更具向心力

【高績效領導】坦誠溝通的力量!讓企業不景氣也可不必裁員

對企業來說,想降低成本,真的只有裁員或放無薪假的選擇嗎?

刊登日期|2016.03.15

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卡內基訓練好文分享

卡內基訓練自1912年成立至今超過100年,在培訓領域中擁有最悠久的歷史,發展出一套有效改變行為習慣的培訓內容,幫助人蛻變更好。卡內基提供豐富的職場人際、親子溝通、個人成長等方面的文章。無論您想提升溝通技巧、建立良好的人際關係、還是找到工作熱忱、領導管理竅門,都能在這裡找到實用的建議。透過專家觀點和淺顯易懂故事分享,幫助您對於人際溝通、親子教養,並實現個人成長等方面都能有所增益。

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