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管理

在台灣工作十餘年的林世民，派駐大陸掌管中國區業務，他發現內地的業務人員普遍存在著「打工」心態，有更高薪的工作就離職，流動率很高，加上許多負面情緒的員工，總是表現出漠不關心的態度，使得辦公室氣氛沉悶，毫無活力，這些負面情緒影響著整個團隊的氣氛

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“加減乘除” 對個人來說，也有很深的含義。我哪一點要加強；那些缺點要越來越少犯；哪些優點要倍增；要怎麼樣...

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經營企業就像球隊參加比賽一樣，在比賽進行的時候，只要是球員間有一點不愉快，默契就會出現問題

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兩個人的意見永遠一致，一個人就是多餘的..

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價值觀就像是我們人生的燈塔，我們的指針

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現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話，就是：「主因是他們的企業文化！」

協助爸媽如何慢慢等待孩子、相信孩子，讓孩子慢慢開心長大。