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人總有一種迷思，以為溝通一次就夠了，其實為了要說服他人，必須一次又一次地重複溝通
每年花了這麼多錢訓練人，結果超過一半的人受訓結束後都陸續離職，為什麼公司還要編預算辦訓練？
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成功溝通的關鍵，就是你溝通對象的感受與反應⋯⋯
世界上六分之一的人口將達到 60 歲或以上..
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戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。
專為企業決策和人資主管設計的活動，由資深講師帶領，探討經營和領導管理議題，與會來賓可以互相交流，發現更多創新和變革的機會
協助爸媽如何慢慢等待孩子、相信孩子，讓孩子慢慢開心長大。
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