《完全領導手冊》讓七、八年級生(Y 世代)也挺你的 3 招

自己說出要完成工作的 deadline、然而卻不一定能準時交出,六點半準時下班和朋友聚會;這群 Y 世 代的年輕人到底怎麼回事?



【黑立言專欄】找工作

很多人把找工作想得很複雜,其實很簡單!?



【黑立言專欄】領導人的要件:讓優秀人才樂於追隨

成功的領導者一定要很有自信。真正的自信就是願意自己承認錯誤,並從中學習。  自信也是接受別人有很多地方比自己好,能欣賞別人的優點。



【黑立言專欄】不請自來的客人-樂在工作

如果喪失工作熱忱,會把原本有樂趣的工作變成苦差事。



【黑立言專欄】將軍的哲學

兩個人的意見永遠一致,一個人就是多餘的..



【黑立言專欄】主管做到2件事,員工就會心甘情願接受困難的挑戰!

對主管而言,激勵是一門藝術,尤其當公司需要有人挺身而出,接下開創性的新任務時,要如何激勵哪些興致勃勃,卻又猶豫不決的適當人選,排除他內心可能出現負面的聲音,願意接下可能吃力不討好的任務呢?



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現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話,就是:「主因是他們的企業文化!」

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