課程總覽:有效提升領導力、銷售技巧、表達能力,企業管理、人際關係全方位競爭力!|卡內基訓練

成人課程 課程總覽

戴爾卡內基班

戴爾卡內基班

有效溝通與人際關係
本訓練透過獨創的及時導練方法,幫你迅速掌握工作中必備的職能。學習如何創造雙贏的人際互動及正向處理壓力,以因應快速變遷的職場環境。

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優勢銷售班

卡內基銷售班

將銷售流程做有系統的整理,學習如何引發興趣、開發客源、處理反對意見,與顧客建立長久利多的關係。無論是新進或資深的銷售員,都能實際提昇業績。

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震撼力簡報班

震撼力簡報班

專為經常需要做簡報或團體溝通的專業人士所設計。能提昇說服力、提高可信度。面對群眾、媒體或董事會時,以專業化的形象做有效的溝通。學會控制不易處理的聽眾及場面等等。

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主管領導力養成班

有系統地了解領導的意義並發展領導潛能,從發現自己的領導特質,做到「帶人帶心」;從促成職場合作關係到展現領導風範。

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高績效經理人班

高績效經理人班

課程重點包括五大功能:自我領導、溝通、人際互動、流程管理、增進同仁責任感。並從練習與運用這五大功能的方法中,激發團隊的潛力。經理人也會學習發揮創意、溝通、激勵、與績效評估的方法,提昇團隊工作績效。

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溝通人際精華班

溝通人際精華班

在這獨特的三天訓練中,會幫助你培養從競爭中脫穎而出的技能。完成訓練後,你會更有說服力及更能有效與他人互動。透過不斷的練習與自我突破,你會踏出自己的舒適圈,用更有自信與熱忱的態度並創造更好的績效。

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高階主管人際領導班

專為忙碌的高階主管量身設計,萃取戴爾卡內基先生「溝通與人際關係」的精華,設計成三天的密集訓練,由卡內基訓練資深講師也是董事總經理親自授課,最高效的協助您精準溝通、凝聚共識,擁有從A到A+的影響力。

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高階主管經營管理班

這個課程由卡內基董事總經理親授,以更高的角度和觀點,幫助學員迅速建立成功領導的新思維,高效提升創新、授權、激勵和時間管理能力。

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卓越總經理班

卓越總經理班

卓越總經理班是一個為期兩天的訓練,先幫助您發掘成為成功領導人的特質;然後培養對他人了解、諒解、及尊重同事的積極態度;再從改善溝通與聆聽中發掘他人的領導力;有能力以激勵方式帶領團隊或組織,發揮更卓越的績效。

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慢養父母班

我們如何做,才能營造一個好的家庭環境,做孩子背後最堅實的後盾呢?歡迎重視孩子教育的家長們來共同學習。 讓我們成為更好的家長,鼓勵孩子把潛質培養成核心競爭力。

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小學/國中/高中/大學課程 課程總覽

青少年先修營

青少年先修營

開課日前需讀完小四~讀完小六
卡內基訓練協助家長在此階段幫助孩子培養自信和溝通能力,以及與人融洽相處的能力,懂得如何自我管理,培養正確的價值觀更能提高孩子未來成功的機率,奠定成功的基礎。

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卡內基青少年班

卡內基青少年班

現階段國一~高三在校生
卡內基訓練能有效地幫助孩子從青少年時期開始培養更自信積極的人生觀、提升與人互動的能力,擁有更好的人際關係;在升學壓力下,如何過一個『開心又充實』的學生生活!

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卡內基大學班

卡內基大學班

高三畢業生~研究所
孩子在大學生活時,除了課業、社團與進入職場準備的壓力外,往往還有許多人際關係,與思考未來走向等問題,透過卡內基訓練得到自我的肯定,發掘自我潛力,學會有效溝通,與人相處更融洽,為年輕人的青春添上不一樣的色彩。

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青少年/大學口語表達班

青少年/大學口語表達班

【青少年/大學口語表達班】將透過實際練習,練習項目從內容設計、如何表達清楚概念恰當的肢體語言及語調、如何臨機應對及如何和聽眾自在互動都要上台練習,兩整天的時間內將學會如何展現更好的自己,將自己的優點推銷出去!

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卡內基青少年精華營

卡內基青少年精華營

現階段國一~高三在校生
在青春期是孩子性格培養的關鍵時間點,藉由訓練中,協助青少年因為更了解自己而對自己的形象有正面的肯定,有信心面對生活或學校裡可能會遇到的挑戰。

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卡內基大學精華營

卡內基大學精華營

高三畢業生~大學四年級
在這獨特的四天訓練中,同學們能在面對聽眾時更有條理、有組織的表達想法,更知道如何與父母、朋友、師長做雙向的交流;並且從課程的分享中,透過思考進而更瞭解自己,發掘自己的特質,更有勇氣與動力找尋未來方向。

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最新消息

  • 01 Jun
    歡迎免費預約【卡內基線上一對一諮詢服務】遇見更好的自己

    你,對自己有多大的期待呢?希望突破成長的你,歡迎來卡內基找成長方向、激發內在動機

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  • 01 Jul
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    『卡友力量13579』意味著我們每月相聚的時間。每個月的第三周的星期五,晚上7-9點,卡友限定充電會,歡迎來相會!

  • 22 Oct
    卡內基訓練2024全球奉獻日

    為了善盡世界公民的角色,發揮正面影響力,從2016年起,在10/22卡內基創辦日那一週,各國同時舉辦全球奉獻日(Global day of Giving)的活動,主要服務對象是新世代和非營利組織。

  • 26 Nov
    【卡內基領導力論壇】多元共融.建立同仁歸屬感的企業文化

    面對人口組成變化與缺工危機,企業也應即刻開始思考如何將多元、公平與共融的價值,嘗試融入企業治理、策劃實際目標,並將其轉化為實際行動,創造同仁的歸屬感,如何能讓同仁更樂在工作全心投入、創造企業成長。卡內基也將於11/26邀請企業領導人一同探討。

  • 19 Dec
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