態度與行為蛻變-企業領導人如何創造成功的職場文化
Transforming Attitudes and Actions
現今最常被人用來解釋一家公司成敗的一句話，就是：「主因是他們的企業文化！」
這的確是一個合情合 理的解釋。強大的企業文化，能幫助公司在高度競爭中致勝；軟弱的的企業文化，往往被視為公司終結的 預兆。用這個理由說明企業成敗雖然簡單，但其實企業文化是一個很複雜的議題。
當我們使用企業文化這 個名詞時，都自認它的意義很明確，但我們真的完全了解它代表什麼嗎？... (想看完整請填寫以下的表格)
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