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將銷售流程做有系統的整理,學習如何引發興趣、開發客源、處理反對意見,與顧客建立長久利多的關係。無論是新進或資深的銷售員,都能實際提昇業績。
當我們經歷蛻變時,我們會放棄舊的習慣,建立新的習慣,成為更好的自己。
「玉山計畫」是台灣卡內基訓練結合上市櫃企業,共同實現企業社會責任、永續發展(ESG)的計畫,針對弱勢家庭、偏鄉地區、更生少年3類對象,提供職涯探索訓練,包括領導力訓練、職場體驗、企業實習的機會,選拔樂觀及奮發向上的學生探索自身發展途徑,本著「你我只要拋磚引玉,孩子就可以積沙成山」的精神,幫助學生找到蛻變成長的契機,也提前為企業準備未來需要積極正向的人才庫
你的公司現在涵跨幾個世代的人才?每個世代人才的特色與需求不同,該如何達成共識、一同為團隊目標努力? 這場研討會將與你探討。
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