誰說職場 Y 世代難搞，主管不可不知的「心」招
幾句話的閒聊為什麼能讓 Y 世代的工程師願意繼續留任呢？「最近的工作還好嗎?」 主管這麼問一位剛從新竹搬到台北來工作的 IT 工程師,她淡淡的回說： 「還好。」 主管繼續關心...
用「對的」情緒激勵，業績逆勢成長 20%↑
在台灣工作十餘年的林世民，派駐大陸掌管中國區業務，他發現內地的業務人員普遍存在著「打工」心態，有更高薪的工作就離職，流動率很高，加上許多負面情緒的員工，總是表現出漠不關心的態度，使得辦公室氣氛沉悶，毫無活力，這些負面情緒影響著整個團隊的氣氛
分享本網頁網址