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專為經常需要做簡報或團體溝通的專業人士所設計。能提昇說服力、提高可信度。面對群眾、媒體或董事會時，以專業化的形象做有效的溝通。學會控制不易處理的聽眾及場面等等。
將銷售流程做有系統的整理，學習如何引發興趣、開發客源、處理反對意見，與顧客建立長久利多的關係。無論是新進或資深的銷售員，都能實際提昇業績。
當我們經歷蛻變時，我們會放棄舊的習慣，建立新的習慣，成為更好的自己。
「玉山計畫」是台灣卡內基訓練結合上市櫃企業，共同實現企業社會責任、永續發展(ESG)的計畫，針對弱勢家庭、偏鄉地區、更生少年3類對象，提供職涯探索訓練，包括領導力訓練、職場體驗、企業實習的機會，選拔樂觀及奮發向上的學生探索自身發展途徑，本著「你我只要拋磚引玉，孩子就可以積沙成山」的精神，幫助學生找到蛻變成長的契機，也提前為企業準備未來需要積極正向的人才庫
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職場「五代同堂」已經是常態！每一個世代都有其獨特的價值觀、工作方式和溝通偏好。如何有效地管理不同世代的員工，是現代領導者面臨的最大挑戰之一。本次研討會將探討多項議題： ✔ 如何提升跨世代員工的溝通與合作 ✔ 如何打造包容多元的職場環境 ✔ 如何激勵不同世代員工的投入度 ✔ 如何促進組織的成長與發展
你的公司現在涵跨幾個世代的人才？每個世代人才的特色與需求不同，該如何達成共識、一同為團隊目標努力？ 這場研討會將與你探討。
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