談到團隊的影響力,在上課期間,我成功的激勵同事推銷新產品給特約商店,將原本每月虧損五萬的特約商店轉為每年可以賺30萬的店...
在團隊影響力班中對溝通方格分類的分析和辨認活動很有趣、生動、鮮明,讓我對從他人角度思考與接納欣賞各類型伙伴的重要性更有體認...
”團隊影響力班”讓我在工作上重新審視及調整了自己的心態及想法也有深刻的體會。
在還沒上團隊影響力班前,我個人會覺得在團隊合作溝通只有兩種模式。就是喜歡與不喜歡。在面對不喜歡的對象時,雖然我會勉強溝通,但往往發現效果不彰。
在團隊影響力班最大的收穫應該更認識自己, 特別是課堂中學習到四種不同人格 透過課程, 我了解原來我是屬於...
上課的一開始,我立刻了解到,這是一個從”Me”到”We”的學習課程,我能學到許多團隊成功的技能...
團隊影響力班的課程讓我更瞭解自己的領導風格,更知道如何同理和自己不同類型的同仁,找到彼此認同的溝通方式,讓我的團隊更有目標意識與向心力!
改變自己的領導模式,針對同仁、主管的行為模式,運用不同溝通方式。兩個月下來,很快我們六人創造了四十多件的保單,以五分之一的人力,完成34%的業績...
戴爾‧卡內基寫了一本關於成功的書 -- 他的金科玉律。
專為企業決策和人資主管設計的活動,由資深講師帶領,探討經營和領導管理議題,與會來賓可以互相交流,發現更多創新和變革的機會
協助・引導・陪伴 慢養出好孩子 聆聽孩子的聲音 良好的聆聽能力是幸福人生不可缺乏的一部分,包括你和另一半的關係、和孩子的關係、和父母的關係。這同時也是在職場上與同事互動更好,所必須擁有的重要技能。
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